Форумы

Отвечает Решетникова Софья Александровна

Здравствуйте! 

Необходимы: 

- Наградной лист по форме, утвержденной постановлением администрации города от 10.10.2018 №1715 «Об утверждении Положения о наградах и поощрениях администрации города Барнаула», который подписан руководителем организации, согласован и подписан главой администрации района города по месту нахождения организации, а также согласован и подписан руководителем отраслевого (функционального) органа администрации города, иного органа местного самоуправления города Барнаула;

- Копия паспорта (вторая, третья страницы);

- Заявление кандидата на награждение (поощрение) о даче согласия на обработку персональных данных.

- Письмо-ходатайство на имя главы города, содержащее информацию о кандидате на награждение, основания для награждения, контактную информацию о лице, подготовившем ходатайство (исполнителе), которое направляется в администрацию города по адресу: 656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114 (отдел канцелярии).

 Дополнительно для награждения трудовых коллективов, руководителей и заместителей руководителей организаций:

- Справка об исполнении обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов;

- Справка об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате перед работниками за последний отчетный период, предшествующий дате направления ходатайства.

Формы и примеры наградных документов размещены на официальном сайте города по ссылке.

Отвечает Решетникова Софья Александровна

- наградами администрации города - не позднее, чем за 30 дней до предполагаемого вручения награды (поощрения);

- наградами Алтайского края - не позднее, чем за 60 дней до предполагаемого вручения награды (поощрения).

Необходимо также учитывать сроки согласования:

- на городские награды (поощрения) до направления в администрацию города наградные листы подлежат согласованию с главой администрации района города по месту нахождения организации (филиала организации) и с руководителем отраслевого (функционального) органа администрации города, иного органа местного самоуправления города Барнаула;

- на награды (поощрения) Правительства Алтайского края наградные документы согласовываются с органами местного самоуправления по месту нахождения организации и исполнительного органа Алтайского края по отраслевой принадлежности организации.                 

Также рекомендуем учитывать праздничные (нерабочие) дни.

Отвечает Решетникова Софья Александровна

Здравствуйте! 

При проведении наградной политики следует руководствоваться принципами:

- объективности и справедливости награждения, в т.ч. приоритетное награждение рядовых тружеников города;

- последовательности награждения «от низшей награды к высшей»;

- систематического представления работников к награждению, в т.ч.  недопустима ситуация наличия у работников стажа более 10 лет на одном месте работы и не награжденных своевременно наградами предприятия или района.

При подготовке наградных материалов необходимо соблюдать нормы, установленные действующими нормативными правовыми актами края  и города.

Основанием для награждения выступают конкретные заслуги работника, что обязательно должно быть отражено в характеристике наградного листа, а также требуемый стаж работы согласно виду награды (поощрения) и наличие предшествующих наград.

Рекомендуем представлять к новой награде по истечению трехлетнего периода с момента предыдущего награждения, вне зависимости от уровня награды (края, города или района).

Необходимая информация о государственных, краевых  и муниципальных наградах (поощрениях) и методические рекомендации размещены на официальных сайтах:

Правительства Алтайского края по ссылке;

Алтайского краевого Законодательного Собрания по ссылке;

Города Барнаула по ссылке