Форумы

Отвечает Решетникова Софья Александровна

На должность муниципальной службы назначаются граждане, имеющие соответствующее профессиональное образование.

Для замещения должностей муниципальной службы старшей и младших групп должностей (главный специалист, ведущий специалист, специалист 1 категории) достаточно среднего профессионального образования. Таким образом, студенты высших учебных заведений, получающие высшее образование на базе среднего профессионального, могут быть назначены на должности муниципальной службы.

Студенты высших учебных заведений последнего курса обучения, получающие высшее образование на базе среднего, могут быть включены в кадровый резерв и назначены на должность муниципальной службы по окончании обучения.

По всем вопросам, связанным с поступлением на муниципальную службу, включением в кадровый резерв органов местного самоуправления можно обращаться в комитет по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула по адресу г.Барнаул, пр-кт Ленина, 18, каб. 28, тел. 371-875, 371-631, e-mail: kadry@barnaul-adm.ru, сайт: https:barnaul.org.

Отвечает Решетникова Софья Александровна

В настоящее время требуются следующие специалисты: инженер-строитель, сметчик, бухгалтер, экономист, юрист, специалист по закупкам, программист. Информация о вакантных должностях размещена на порталах «Работа России», hh.ru.

Отвечает Решетникова Софья Александровна

Средняя продолжительность карьерного роста руководителей органов местного самоуправления города составляет 8 лет. Доля руководителей органов местного самоуправления города, начинавших трудовой путь с должности специалист, - 75%.

Для своевременного замещения руководящих должностей ежегодно проводится корректировка муниципального резерва управленческих кадров города Барнаула. Соответствующая информация будет размещена на официальном Интернет-сайте города Барнаула в подразделе «Муниципальная служба» раздела «Власть» до 1октября 2023 года.

Отвечает Решетникова Софья Александровна

Среди преимуществ муниципальной службы г.Барнаула можно выделить:

- широкий спектр направлений работы, специальностей, профессиональных квалификаций;

- карьерный и профессиональный рост;

- организация обучения, повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года;

- проведение конкурсов профессионального мастерства;

- система награждений и поощрений;

- предоставление дополнительных социальных гарантий;

- обязательное государственное социальное страхование;

- своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

- проведение здоровьесберегающих мероприятий (диспансеризации муниципальных служащих, проведение спортивных мероприятий);

- организация работы служебного транспорта для доставки работников на работу и с работы.

Отвечает Решетникова Софья Александровна

Специалисты по указанному направлению подготовки могут замещать должности по информационному, документационному обеспечению деятельности органов местного самоуправления города. Информация о вакантных должностях размещена на порталах «Работа России», hh.ru.

Отвечает Решетникова Софья Александровна

 Для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы г.Барнаула формируется два вида кадровых резервов:

- муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула (для замещения должностей руководителей, относящихся к высшей и главной группам должностей муниципальной службы);

- кадровый резерв для замещения ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы.

В кадровые резервы включаются кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

Списки кадровых резервов утверждаются на 3 года и ежегодно корректируются.

Для включения в список муниципального резерва управленческих кадров города Барнаула необходимо принять участие в отборе кандидатов. Информация о проведении отбора будет размещена на официальном Интернет-сайте города Барнаула до 01 октября.

Для включения в список кадрового резерва для замещения ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы необходимо принять участия в отборе кандидатов (в случае, если проводится такой отбор, информация о его проведении размещается на официальном Интернет-сайте города) либо обратиться в комитет по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула по адресу г.Барнаул, пр-кт Ленина, 18, каб. 28, тел. 371-875, 371-631, e-mail: kadry@barnaul-adm.ru, сайт: https:barnaul.org.

В кадровый резерв для замещения ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы могут быть включены студенты образовательных организаций высшего образования последнего курса обучения.

При наличии вакантной должности, на которую гражданин включен в кадровый резерв, он назначается на данную должность. Также кандидат, включенный в список кадрового резерва органа местного самоуправления города на замещение одной должности, может быть назначен с его согласия на другую равнозначную или нижестоящую должность в данном органе местного самоуправления города при условии соответствия его установленным квалификационным требованиям.

Отвечает Решетникова Софья Александровна

На муниципальную службу вправе поступить граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

Поступить на муниципальную службу города Барнаула можно:

- приняв участие в конкурсе на замещение вакантной должности;

- приняв участие в отборе кандидатов на включение в кадровый резерв;

- направив свое резюме, используя сервис, размещенный на сайте города Барнаула;

- откликнувшись на вакансию, размещенную на портале «Работа в России», а также сайтах поиска работы «HeadHunter», «Зарплата. Ру».

С нормативными правовыми актами для поступления на муниципальную службу, информацией о проведении конкурсов, отборе в кадровый резерв можно ознакомиться на официальном Интернет-сайте города Барнаула в подразделе «Муниципальная служба» раздела «Власть».