Онлайн-консультирование предпринимателей
Уважаемые предприниматели!
При помощи данного сервиса Вы можете задать интересующие вопросы о ведении бизнеса на территории города Барнаула. Для этого необходимо заполнить специальную форму - указать минимальную информацию о себе.
Все поступившие вопросы и ответы подлежат публикации, хранению и сортировке по тематике, дате и полезности обращения. Прежде чем задать вопрос, пожалуйста, предварительно ознакомьтесь с ранее опубликованными ответами. Возможно, среди них вы найдете информацию по интересующей Вас проблеме.
Ваш вопрос будет опубликован после обработки специалистами комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда, которые подготовят на него квалифицированный ответ. В случае, если Вы указали адрес электронной почты, после отправки сообщения на сайт Вам будет направлено автоматическое уведомление.
Обращения
c 01.04.2014 г. МРОТ в г. Барнауле 7005р. нужно ли на эту сумму начислять районный коэффициент?
В соответствии с пунктом 3.1.2. Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013 - 2015 годы (ред. от 26.03.2014) в Алтайском крае для работников внебюджетного сектора экономики с 01.04.2014 установлена минимальная заработная плата в размере 7005 рублей.
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Районный коэффициент является компенсационной выплатой за работу в местностях с особыми климатическими условиями, а соответственно относится к составным частям заработной платой.
Таким образом, минимальная заработная плата, установленная в Алтайском крае размере 7005 рублей, включает в себя районный коэффициент.
заместитель председателя, начальник отдела по труду комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда В.Е. Подзоров
Подскажите, районный коэффициент может уже входит в оклад? Т.е. у меня оклад 15000 т. руб., с оклада отнимают 13% подоходного налога и в итоге на руке получаю 13050. На вопрос, где районный коэффициент, отвечают, что уже заложен в окладе. Как я понимаю, на 15000 тыс. начисляется коэффициент, а потом отнимается подоходный налог. Я на руки так и должна получать 15000 тыс. Проясните пожалуйста!!!
В соответствии со ст.129 ТК РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В Вашей сложившейся ситуации, работодатель нарушает требования Трудового кодекса Российской Федерации. За восстановлением нарушенных прав Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае по адресу: г.Барнаул, ул.Деповская, 7, 5 этаж, тел. 66-71-62.
начальник отдела развития предпринимательства комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда А.И. Третьяков
Я знаю, что районный коэффициент в г.Барнауле составляет 1,15 %. Подскажите, какой существует подтверждающий документ? Возникла проблема с сотрудником, который считает, что ему РК положен в размере 1,2 %
На территории города Барнаула установлен и применяется районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,15.
Данный коэффициент действует на основании постановления Совета Министров СССР от 05.08.1971 №553 «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены» и распоряжения исполнительного комитета Алтайского краевого Совета народных депутатов трудящихся от 02.09.1971 № 787-р.
заместитель председателя, начальник отдела по труду комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда В.Е. Подзоров
Как правильно оформить на работу мигрантов, не имеющих постоянной прописки в Барнауле?
Прием на работу иностранных работников осуществляется на основе полученной квоты на привлечение и использование иностранных работников. С целью получения квоты Вам необходимо до 01.05.2014 подать заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками. Заявки принимаются ежегодно до 1 мая в электронном виде в информационно-аналитической системе «Миграционные квоты». Доступ к АИК «Миграционные квоты» осуществляется через Интернет на www.migrakvota.gov.ru. Использование системы «Миграционные квоты» для работодателей является бесплатным. Поданные заявки рассматриваются межведомственной комиссией Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 № 783 «Правила определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации».
Какую минимальную заработную плату мне должен платить работодатель в городе Барнауле?
В настоящее время при установлении размера заработной платы в организациях города Барнаула необходимо учитывать следующие требования.
Минимальная заработная плата в Алтайском крае для работников внебюджетного сектора экономики составляет 6760 рублей.
(Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013 - 2015 годы).
При этом средняя заработная плата в организации в течение 2013 года должна вырасти не менее, чем на 12 процентов, и соответствовать размеру, установленному городским трехсторонним соглашением в зависимости от вида экономической деятельности.
(Трехстороннее соглашение между администрацией г.Барнаула, городскими объединениями работодателей и Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов на 2011-2013 годы).
заместитель председателя, начальник отдела по труду комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда В.Е. Подзоров