-
a/A
+
Версия для слабовидящих
Прием обращений

от 19 марта 2025

Проект решения "О внесении изменений в решение городской Думы от 25.11.2011 №638 «Об утверждении Положения об учреждении, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий и заключении трудовых договоров с их руководителями» (в ред. решения от 08.11.2024 №409)"

ПРОЕКТ

Российская Федерация 
Барнаульская городская Дума 
РЕШЕНИЕ

от________________ № _________

О внесении изменений в решение городской Думы от 25.11.2011 №638 «Об утверждении Положения об учреждении, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий и заключении трудовых договоров с их руководителями» (в ред. решения от 08.11.2024 №409)

С целью упорядочения деятельности органов местного самоуправления и муниципальных унитарных предприятий, в связи с преобразованием муниципального унитарного предприятия «Жилищно-эксплуатационный участок №30 г.Барнаула», руководствуясь Уставом городского округа – города Барнаула Алтайского края, с учетом протеста прокуратуры Алтайского края городская Дума
РЕШИЛА:
1. Внести в Положение об учреждении, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий  и заключении трудовых договоров с их руководителями, утвержденное решением городской Думы от 25.11.2011 №638 (в ред. решения от 08.11.2024 №409) (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.2 раздела 2, пункте 6.2 раздела 6 слова «приложениями 2 - 7» заменить словами «приложениями 2, 4»;
1.2. В пунктах 6.1, 6.2 раздела 6 слова «приложениях 2 - 7» заменить словами «приложениях 2, 4»;
1.3. В приложении 4 к Положению:
1.3.1. Пункт 1 исключить;
1.3.2. В пункте 2 примечания слова «(пп. 1 - 3)» заменить словами «(пп. 2 - 3)»;
1.4. В приложении 2 к решению городской Думы:
1.4.1. Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
«3.10. Ежегодный  основной  оплачиваемый отпуск Руководителя составляет 28 календарных дней (если иная продолжительность не установлена федеральными  законами)  и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска определяются Руководителем по согласованию с Работодателем.»;
1.4.2. Пункт 3.13 исключить;
1.4.3. Пункты 3.14 - 3.16 считать пунктами 3.13 - 3.15;
1.4.4. Дополнить пунктом 4.7.1 следующего содержания: 
«4.7.1. В случае расторжения трудового договора в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.».
2. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование решения в газете «Вечерний Барнаул» и официальном сетевом издании «Правовой портал администрации г.Барнаула».
3. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по экономической политике и собственности (Касплер В.В.).

Председатель городской Думы Г.А.Буевич     Глава города В.Г.Франк
Дата публикации: 19.03.2025 13:51:00


К списку документов