Объявление об отборе кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула
03.10.2022
Объявляется отбор кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула (далее – управленческий резерв).Срок проведения отбора кандидатов на включение в управленческий резерв – с 06.10.2022 по 21.11.2022.
Для участия в отборе кандидатов граждане, претендующие на включение в управленческий резерв, заполняют в срок с 06.10.2022 по 28.10.2022 размещенную в разделе «Муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула» официального Интернет-сайта города Барнаула анкету, соответствующую должности.
Управленческий резерв формируется для замещения следующих должностей:
1. Высшие должности муниципальной службы города Барнаула в администрации города:
Первый заместитель главы администрации города Барнаула
Заместитель главы администрации города Барнаула по дорожному хозяйству и транспорту
Требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в управленческий резерв на замещение высших должностей муниципальной службы города Барнаула:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
стаж государственной, муниципальной службы, стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
2. Главные должности муниципальной службы города Барнаула в администрации города, отраслевых (функциональных) и территориальных органах местного самоуправления:
Заведующий отделом по развитию туризма администрации города Барнаула
Председатель комитета по дорожному хозяйству, благоустройству, транспорту и связи города Барнаула
Председатель комитета по образованию города Барнаула
Первый заместитель главы администрации Индустриального района
Заместитель главы администрации Октябрьского района, руководитель аппарата
Заместитель главы администрации Ленинского района, руководитель аппарата
Требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в управленческий резерв на замещение главных должностей муниципальной службы города Барнаула:
высшее образование;
требования к стажу работы не предъявляются.
В случае если гражданин претендует на включение в управленческий резерв на замещение нескольких должностей, относящихся к разным группам должностей муниципальной службы, заполняются соответствующие формы анкет.
К анкете могут быть приложены рекомендации руководителей органов государственной власти Алтайского края, заместителей главы администрации города Барнаула, руководителей органов местного самоуправления города Барнаула, органов администрации города Барнаула, руководящих органов местных отделений политических партий, органов региональных, местных отделений общероссийских общественных организаций, непосредственных руководителей лиц, претендующих на включение в резерв.
Показателями оценки кандидатов являются:
1. Образовательный уровень:
уровень образования;
наличие ученой степени;
получение дополнительного профессионального образования за последние 3 года.
2. Профессиональный опыт работы:
опыт работы в сфере деятельности органа местного самоуправления (курируемых органов местного самоуправления, органов администрации города), на замещение должности в котором претендует кандидат;
опыт работы в должности руководителя, заместителя руководителя организации, структурного подразделения организации;
наличие наград, поощрений за период трудовой деятельности.
3. Наличие рекомендаций руководителя организации, органа местного самоуправления, органа государственной власти.