Постановление №3707 от 01.12.2010 "О введении новой системы оплаты труда работников МОУ ДОД, МАОУ ДОД г. Барнаула"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ г.БАРНАУЛА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
В постановление внесены изменения: постановление №2278 от 29.07.2011
От 01.12.2010 №3707
О введении новой системы оплаты труда
работников МОУ ДОД, МАОУ ДОД г. Барнаула
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 №3266-1 «Об образовании» (в редакции от 17.12.2009), постановлением главы города от 22.12.2008 №4368 «Об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Барнаула» (в редакции постановления от 02.04.2010 № 993)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Ввести новую систему оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей, муниципальных автономных образовательных учреждениях дополнительного образования детей г. Барнаула (далее – МОУ ДОД, МАОУ ДОД) с 01.12.2010.
2. Утвердить:
2.1. Методику формирования и распределения фонда оплаты труда МОУ ДОД, МАОУ ДОД (приложение 1);
2.2. Положение об оценке качества работы педагогов МОУ ДОД, МАОУ ДОД при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда (приложение 2);
2.3. Положение о порядке и условиях выплаты стимулирующих надбавок руководителям МОУ ДОД, МАОУ ДОД (приложение 3);
2.4. Положение об экспертной комиссии муниципального общественного совета по развитию образования, созданной для внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей МОУ ДОД, МАОУ ДОД (приложение 4).
3. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике (Тиньгаева Н.А.) осуществлять финансирование расходов на введение новой системы оплаты труда работников МОУ ДОД, МАОУ ДОД в пределах средств, утвержденных в бюджете города по отрасли «Образование».
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств бюджета города, связанных с реализацией постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований в части оплаты труда работников, предусмотренных в бюджете города, с учетом увеличения объема этих ассигнований с момента введения новой системы оплаты труда на 30 процентов.
Фонд оплаты труда может быть изменен в случае изменения стоимости единицы услуг, а также при возложении на учреждение новых задач и передаче ему соответствующих функций.
5. Председателю комитета по образованию города Артемову А.В. и председателям комитетов по образованию администраций районов города Антюфееву Ю.Я., Борисенко И.В., Митрохиной Л.В., Мулю А.Г., Самолетову М.Б:
5.1. Обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода МОУ ДОД, МАОУ ДОД на новую систему оплаты труда;
5.2. Обеспечить осуществление в МОУ ДОД, МАОУ ДОД мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками, в соответствии с действующим трудовым законодательством.
6. Руководителям МОУ ДОД, МАОУ ДОД:
6.1. Разработать качественные показатели результативности труда работников, условия и размер выплат, установив их в коллективных договорах, локальных нормативных актах, принимаемых по согласованию с органом общественного самоуправления МОУ ДОД, МАОУ ДОД и с учетом мнения профсоюзной организации;
6.2. Привести учредительные документы в соответствие с постановлением.
7. Пресс-центру (Губин М.К.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул".
8. Информировать об исполнении постановления до 01.03.2011.
9. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Черниченко Б.А.
Исполняющий обязанности
главы города И.Г.Савинцев
← К списку документов