Виктор Томенко утвердил итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник».
Напомним, в профессиональном конкурсе соревновались представители производственной сферы и наставники бюджетных организаций Алтайского края. Общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее пяти лет, срок наставничества у нынешнего работодателя - не менее одного года. У подшефных сотрудников должны были отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте.
Победителями конкурса стали 12 жителей края, представивших различные сферы деятельности. Половину из призовых мест выиграли барнаульцы:
Марина Бастрон, первый заместитель председателя правления «Сибсоцбанка»;
Любовь Миллер, специалист по работе со средним медицинским персоналом клинико-экспертного отдела Краевой клинической больницы скорой медицинской помощи №2;
Галина Папашвили, репетитор по балету Государственного молодежного ансамбля песни и танца «Алтай» имени Александра Березикова;
Евгений Рузанкин, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением седьмого разряда холдинговой компании «Барнаултрансмаш»;
Наталья Семикрас, начальник центра обслуживания абонентов Барнаульского водоканала;
Сергей Шипай, слесарь-наладчик (БХМ) комбината «Русский хлеб».
Победители получат дипломы Губернатора Алтайского края и денежное вознаграждение - по 50 тысяч рублей.
Как уточняет сайт региона, в 2022 году на краевой конкурс «Лучший шеф-наставник» поступило 44 заявки от 30 работодателей региона. Всего за период с 2014 по 2022 год в нем приняло участие почти 300 человек, 72 из них стали победителями.