В администрации Барнаула прошел круглый стол по мерам привлечения иностранных работников и их социальной и культурной адаптации

На мероприятии присутствовали представители производственных предприятий, потребительского рынка, объектов общественного питания и других организаций города, где работают иностранные граждане.

Тема привлечения иностранных работников для Алтайского края актуальна, поскольку он имеет статус приграничного региона, чем обусловлен транзит трудовых мигрантов из соседних государств, в основном из Средней Азии – Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана.

Работодателям напомнили, что они могут привлекать иностранных работников по квоте на привлечение иностранной рабочей силы (при наличии визы), а также при наличии патента, разрешения на временное проживание или вида на жительство. Работать могут только на территории субъекта, где получен патент, и только по указанной в нем профессии.

Выступая перед присутствующими, председатель комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда Наталья Кротова отметила:

 «Вопрос миграционной политики и интеграции иностранных граждан в социально-культурное пространство становится все более актуальным. Это обусловлено несколькими факторами, включая повышенный спрос на качественную рабочую силу для производственных предприятий и объектов потребительского рынка, а также стимулирование инновационного развития и улучшения инвестиционного климата».

По информации врио заместителя начальника управления – начальника отдела иммиграционного контроля управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Алтайскому краю Ксении Кривинцевой за 8 месяцев 2023 года зафиксировано 20 153 факта постановки иностранных граждан на миграционный учет с целью трудоустройства, также принято 6 101 заявление о выдаче патента что на 16,8% больше по сравнению с 2022 годом. Сумма поступившего налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа составила 159 753 тыс. рублей, что на 21,3% больше аналогичного периода прошлого года.

За истекший период проведено 37 внеплановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, наложено административных штрафов на сумму 835 тыс. рублей.

Начальник сектора трудовой миграции отдела трудовой миграции и кадрового потенциала управления Алтайского края по труду и занятости населения Эльвира Хасанова подробно остановилась на порядке оформление квоты на привлечение иностранных работников. Потребность в привлечении иностранных работников а 2023 году заявили 11 организаций города на 171 работника.

Положительным опытом социальной и культурной адаптации иностранных работников поделилась руководитель отдела персонала обособленного подразделения АО «БТК групп» г.Барнаула Людмила Жигулина. Сейчас на предприятии работают около 100 граждан из Индии, которым в рамках социальных гарантий предоставляются: общежитие, бесплатное питание, полис ДМС.

О профилактике экстремизма и терроризма в трудовом коллективе рассказал председатель комитета общественных связей и безопасности Геннадий Королёв.

Было отмечено, что в целях недопущения проникновения в город экстремистских и террористических идей, необходимо взаимодействие не только правоохранительных органов, но и общества в целом. Работодателям, привлекающих мигрантов предложено проводить профилактическую работу, в том числе беседы на тему толерантного отношения к людям, независимо от веры и национальности.

Справочно: По итогам 8 месяцев текущего года в городе на миграционный учет поставлено 27 907 граждан и лиц без гражданства, из них временно проживающих, имеющих разрешение на временное проживание – 465 человек, постоянно проживающих по виду на жительство - 6 261. В этот период снято с учета 13 321 иностранцев

.