В администрации Барнаула для работодателей краевой столицы провели семинар о социальной ответственности

В рамках Единого информационного дня, проводимого в Алтайском крае, в администрации города обсудили вопросы социальной ответственности работодателей Барнаула, а также проведение месячника безопасности труда, приуроченного к Всемирному дню охраны труда.

В мероприятии приняли участие руководители предприятий города, представители кадровых служб и служб охраны труда крупных и средних организаций города, представители службы занятости населения.

В ходе заседания рассмотрены критерии отнесения работодателей к категории социально-ответственных работодателей, вопросы социального партнерства, результаты реализация указа Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края».

Работодателям разъяснен порядок проведения экспертизы их социальной ответственности, преимущества, которые дает социально- ответственное позиционирование работодателем себя, порядок включения организаций в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.

Организации, которые уже демонстрируют социально-ответственное поведение или готовы это сделать, в ближайшее время приглашаются для участия в муниципальном, а в последующем - в краевом этапе конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года». С номинациями и условиями конкурса можно ознакомиться на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края. Заявки для участия в муниципальном этапе конкурса направляются организациями до 16 апреля 2023 года в комитет по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации города по адресу: 656043, г. Барнаул, ул. Гоголя, 48, каб. 114 или 415, контактный телефон 370-471 (Лавренов Борис Андреевич).

Отдельное внимание было уделено проводимому в Алтайском крае месячнику безопасности труда, приуроченному к Всемирному дню охраны труда, отмечаемому ежегодно 28 апреля по инициативе Международной организации труда.

Также рассмотрен вопрос взаимодействия работодателей со службой занятости, в том числе существующие меры поддержки для работодателей в 2023 году.

Справочно: За 2022 год краевой реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей пополнился на 133 организации. Всего в реестре по состоянию на 1 марта 2023 года состоит 391 работодатель. Обеспечивается эффективная занятость 70 тысяч человек.

Третью часть представителей реального сектора экономики составляют предприятия малого бизнеса. В реестре состоят и крупные организации с численностью работающих свыше 1000 человек. Это АО Холдинговая компания «Барнаултрансмаш», АО «Барнаульский патронный завод», филиал ПАО «Россети Сибирь» - «Алтайэнерго», КГБУЗ «Краевая клиническая больница» и другие.

Предприятия края подтверждает высокий статус систематически. Для них наличие статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» является делом чести. В числе таких работодателей - АО «Авиационное предприятие «Алтай», АО «АПЗ «Ротор» и другие.

Проект реализуется в Алтайском крае с 2009 года. По состоянию на 1 марта 2023 года на социальную экспертизу поступила 2201 декларация. По итогам комплексной оценки подготовлено 1516 положительных заключений и 685 – отрицательных. Основные причины выдачи работодателям отрицательных заключений: низкий уровень заработной платы, не проведение или частичное (неполное) проведение специальной оценки условий труда, отсутствие обучения по охране труда, невыполнение установленной законодательством квоты приема на работу инвалидов, наличие задолженности по уплате налогов. В 2022 году отрицательные заключения отсутствовали, т.к. работодатели стали более тщательно проверять соответствие своих показателей деятельности критериям социальной ответственности на подготовительном этапе декларирования.