Порядок поступления на муниципальную службу

Мы хотим видеть в нашей команде активных и увлеченных людей, которые смогут применить свои профессиональные знания и умения для решения актуальных задач, стоящих перед столицей Алтайского края. Если вы горите желанием помогать Барнаулу развиваться и совершенствоваться, оставляйте свое резюме в разделе «Муниципальная служба». Здесь вы найдёте информацию о конкурсах, объявленных в органах местного самоуправления города, отборе кандидатов для включения в кадровый резерв.

Поступление на муниципальную службу г. Барнаула осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законом Алтайского края от 07.12.2007 №134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае».

На муниципальную службу города Барнаула вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным решением Барнаульской городской Думы от 17.02.2017 №757 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы города Барнаула», при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Назначению на должность муниципальной службы может предшествовать конкурс. Порядок и правила проведения конкурса регулируются решением Барнаульской городской Думы от 31.10.2018 №198 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Барнаула». Информация о порядке и времени проведения конкурса, а также перечень необходимых документов для участия, размещается в подразделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы города Барнаула».

В органах местного самоуправления города Барнаула формируются муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула для замещения высших и главных должностей муниципальной службы и кадровые резервы на замещение вакантных ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы.

Информация о формировании муниципального резерва управленческих кадров города Барнаула размещается в подразделе «Муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула».

Кадровый резерв формируется в соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы города Барнаула, утвержденным решением Барнаульской городской Думы от 25.12.2012 №42 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы города Барнаула». Информация о проведении отбора кандидатов для включения в кадровый резерв размещается в подразделе «Отбор кандидатов для включения в кадровый резерв».

В соответствии с частью 3.2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032 – 1 «О занятости населения в Российской Федерации» информация о наличии вакантных должностей в органах местного самоуправления города Барнаула размещается на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (https: //trudvsem.ru).

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей муниципальной службы можно получить в комитете по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула по адресу: 656043, Алтайский край, г.Барнаул, пр-кт Ленина, 18, каб. 28, либо по тел. 371-875, 371-631, e-mail: kadry@barnaul-adm.ru.