Ведется отбор кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы
21.07.2022
Объявляется приём документов для участия в отборе кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение следующих должностей муниципальной службы:1. Главный специалист отдела судебной работы правового комитета администрации города;
2. Главный специалист отдела правовой экспертизы правового комитета администрации города;
3. Ведущий специалист отдела правовой экспертизы правового комитета администрации города;
4. Начальник юридического отдела органа местного самоуправления города Барнаула
(комитета по земельным ресурсам и землеустройству,
комитета по строительству, архитектуре и развитию города,
комитета по образованию,
комитета жилищно-коммунального хозяйства,
комитета по управлению муниципальной собственностью,
комитета по финансам, налоговой и кредитной политике,
комитета по дорожному хозяйству, благоустройству, транспорту и связи);
5. Главный специалист юридического отдела органа местного самоуправления города Барнаула
(комитета по земельным ресурсам и землеустройству,
комитета по строительству, архитектуре и развитию города,
комитета по образованию,
комитета жилищно-коммунального хозяйства,
комитета по управлению муниципальной собственностью,
комитета по финансам, налоговой и кредитной политике,
комитета по дорожному хозяйству, благоустройству, транспорту и связи);
6. Ведущий специалист юридического отдела органа местного самоуправления города Барнаула
(комитета по земельным ресурсам и землеустройству,
комитета по строительству, архитектуре и развитию города,
комитета жилищно-коммунального хозяйства,
комитета по финансам, налоговой и кредитной политике,
комитета по дорожному хозяйству, благоустройству, транспорту и связи);
7. Главный специалист - юрисконсульт органа местного самоуправления;
(комитета по энергоресурсам и газификации,
Управления единого заказчика в сфере капитального строительства,
комитета муниципального заказа,
комитета по культуре,
комитета по физической культуре и спорту);
В кадровый резерв включаются лица из числа:
-муниципальных служащих и граждан, отвечающих требованиям, установленным для замещения соответствующих должностей муниципальной службы;
-студентов высших учебных заведений последнего курса обучения.
Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв:
-образование не ниже среднего профессионального по направлению подготовки «Юриспруденция» (для студентов высших учебных заведений – обучение на последнем курсе обучения);
-навыки подготовки проектов правовых актов, проведения правовой и антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов;
-навыки подготовки судебных документов;
-представительство в судах и иных правоохранительных органов;
-навыки составления административных материалов;
-навыки подготовки информаций, анализа информации;
-знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 №273 «О противодействии коррупции», гражданского, жилищного, земельного законодательства, законодательства в сфере градостроительства, законодательства в области образования, финансов, налогового законодательства, законодательства об административных правонарушениях, процессуального законодательства, Устава (Основного Закона) Алтайского края, Устава городского округа – города Барнаула Алтайского края.
Документы, предъявляемые для участия в отборе кандидатов на включение в кадровый резерв:
-заявление кандидата на включение в кадровый резерв;
-копия трудовой книжки кандидата и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (при наличии);
-копии документов о профессиональном образовании (справка с места учебы - для студентов высших учебных заведений);
-согласие на обработку персональных данных.
Срок приёма документов: по 23.09.2022 включительно.
Приём документов осуществляется по адресу: г.Барнаул, пр-кт Ленина, 18, каб. 28; справки по телефону 371-875.
Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется на основании представленных документов, а также итогов тестирования и собеседования.
Предварительная дата проведения тестирования: 28.09.2022 в 11-00 по адресу: пр-кт Ленина, 18, каб. 31.
Предварительная дата проведения собеседования: 28.09.2022 в 13-00 по адресу: пр-кт Ленина, 18, каб. 31.
Срок отбора кандидатов на включение в кадровый резерв: до 12.10.2022 включительно.
О результатах проведенного отбора кандидаты уведомляются в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о включении (невключении) кандидата в кадровый резерв по номеру контактного телефона или по почтовому адресу, или по адресу электронной почты, указанных в заявлении на включение в кадровый резерв.