Постановление от 25.07.2019 №1181 "О внесении изменений в приложения к постановлению администрации города от 21.10.2016 №2086 (в редакции постановления от 26.10.2018 №1798)"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
От 25.07.2019 №1181
|
О внесении изменений в приложения к постановлению администрации города от 21.10.2016 №2086 (в редакции постановления от 26.10.2018 №1798) |
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в приложения к постановлению администрации города от 21.10.2016 №2086 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования» (в редакции постановления от 26.10.2018 №1798) следующие изменения:
1.1. Раздел 2 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
«2. Определение объема финансовых средств МОО по ФОТ
из городского бюджета
Объем финансовых средств МОО по ФОТ из городского бюджета рассчитывается по формуле:
Vфин.ср = (Нобщ х Кiу) × (Вобщ + сумма (Kir × Вi), где:
i=l-4 i=5-8 В=5-8
Vфин.ср – объем финансовых средств МОО по ФОТ из городского бюджета;
Нобщ – норматив финансирования МОО в расчете на одного воспитанника старше трех лет группы общеразвивающей направленности в год по фонду заработной платы и начислениям утверждается приказом комитета по образованию города Барнаула (далее – Комитет) в пределах выделенных средств;
Kiy (1-4) – коэффициенты специфики МОО утверждаются приказом Комитета:
К1 – коэффициент, учитывающий наличие особого потенциала МОО (бассейн, расположение в нескольких зданиях);
К2 – коэффициент, учитывающий категорию МОО;
К3 – коэффициент, учитывающий повышенную стоимость услуги в сельской местности;
К4 – поправочный коэффициент в зависимости от количества групп в МОО;
Вобщ – количество воспитанников в группах общеразвивающей направленности МОО согласно прогнозным показателям, предоставленным специалистами отдела дошкольного образования специалистам экономической группы централизованной бухгалтерии Комитета;
Kir (5-8) – коэффициенты специфики групп (размер коэффициента соответствует коэффициенту удорожания услуги от номинального размера стоимости услуги дошкольного образования для воспитанников старше трех лет групп общеразвивающей направленности) утверждаются приказом Комитета:
К5 – коэффициент, учитывающий повышенную стоимость услуги в группах для воспитанников до 3 лет;
В5 – количество воспитанников в группах до 3 лет;
К6 – коэффициент, учитывающий повышенную стоимость услуги в группах компенсирующей направленности;
В6 – количество воспитанников в группах компенсирующей направленности;
К7 – коэффициент, учитывающий повышенную стоимость услуги в группах оздоровительной направленности;
В7 – количество воспитанников в группах оздоровительной направленности;
К8 – коэффициент, учитывающий повышенную стоимость услуги в группах круглосуточного пребывания;
В8 – количество воспитанников в группах круглосуточного пребывания.»;
1.2. Приложение 2 к Методике формирования и распределения фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования, изложить в новой редакции (приложение).
2. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете «Вечерний Барнаул» и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Артемова А.В.
Глава города С.И.Дугин
Приложение
к постановлению
администрации города
от 25.07.2019 № 1181
Приложение 2
к Методике формирования и распределения фонда оплаты
труда муниципальных образовательных
организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования
КОЭФФИЦИЕНТЫ
к окладу за наличие квалификационной категории административно-управленческих, педагогических работников МОО
|
№ п/п |
Квалификационная категория |
Коэффициент |
|
|
1 |
2 |
3 |
|
|
1. |
Для педагогических работников, аттестованных в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 №276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», в соответствии с письмом Министерства образования и науки Алтайского края от 06.02.2019 №23-02/02/317 «Об аттестации педработников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности» |
|
|
|
1.1. |
На соответствие занимаемой должности в Положении о системе оплаты труда коэффициент устанавливается МОО самостоятельно и не может превышать значения 1,05 |
|
|
|
1.2. |
Соответствие уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям, согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 №276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» |
|
|
|
1.2.1. |
Первая квалификационная категория |
1,1 |
|
|
1.2.2. |
Высшая квалификационная категория |
1,15 |
|
|
1 |
2 |
3 |
|
|
2. |
Для руководителей, аттестованных в соответствии с приказом комитета по образованию города Барнаула от 26.12.2013 №1598-осн «Об утверждении Положения о порядке аттестации и Порядке проведения квалификационных испытаний руководителей образовательных организаций» |
|
|
|
2.1. |
Вновь назначаемый руководитель с оценкой результатов квалификационного испытания: |
|
|
|
от 3,36 до 4,00 баллов |
1 |
|
|
|
от 4,01 балла и выше |
1,1 |
|
|
|
2.2. |
Работающий руководитель (при очередной или внеочередной аттестации) с оценкой результатов квалификационного испытания: |
|
|
|
от 4,01 до 4,46 балла |
1,1 |
|
|
|
от 4,47 балла и выше |
1,15 |
|
|
|
3. |
Для руководителей и кандидатов на должность руководителя, аттестованных в соответствии с приказом комитета по образованию города Барнаула от 31.07.2017 №1433-осн «Об утверждении Порядка проведения аттестации» |
|
|
|
3.1. |
Для кандидата на должность руководителя с оценкой результатов квалификационного испытания: |
|
|
|
от 3,36 до 4,00 баллов |
1 |
|
|
|
от 4,01 балла и выше |
1,1 |
|
|
|
3.2. |
Работающий руководитель (при очередной или внеочередной аттестации) с оценкой результатов квалификационного испытания: |
|
|
|
|
|||
|
от 4,01 до 4,46 балла |
1,1 |
|
|
|
от 4,47 балла и выше |
1,15 |
|
|
← К списку документов