В администрации Барнаула прошло заседание городской трехсторонней комиссии
В администрации Барнаула прошло заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Его провел глава города Вячеслав Франк с председателями региональных и городских профсоюзных организаций, председателями профильных комитетов администрации города, представителями городских и краевых объединений работодателей.
В ходе заседания было подписано городское трехстороннее Соглашение между администрацией города Барнаула, городскими объединениями работодателей, Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов на 2024 - 2026 годы.
Соглашение содержит в себе обязательства и гарантии работникам в части оплаты труда, улучшении условий и охраны труда, содействия занятости, развития профессионального уровня, создания социальных условий. Основным направлением принимаемого Соглашения является повышение заработной платы, исходя из положений регионального Соглашения и обстоятельств текущего года.
Ранее подписание Соглашения проходило в декабре 2020 года на 2021-2023 годы.
- Основным итогом прошедшего трехлетнего периода можно считать повышение заработной платы работников крупных и средних организаций на 34,0% (с 38 723 руб. до 55 891 руб.) –резюмировал Вячеслав Франк проделанную комиссией работу за предыдущий период. - Также удалось обеспечить снижение производственного травматизма, в том числе со смертельным исходом на 10%.
Кроме того, продолжается работа по созданию новых рабочих мест, стабилизируется рынок труда, снижается количество безработных граждан (на 01.12.2023 уровень безработицы – 0,19%, что является самым низким показателем в городах СФО),
При подготовке Соглашения на новый период проведена большая работа по его разработке и согласованию со всеми сторонами социального партнёрства. Хочу поблагодарить за проделанную работу всех участников.
Также глава города особо подчеркнул, что одна из основных проблем, которую необходимо сегодня совместно решать – дефицит кадров во всех отраслях. Вячеслав Франк отметил, что эту задачу нужно решать в том числе повышением заработной платы.
В завершение заседания прошло награждение организаций – победителей городского конкурса «Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников» дипломами администрации города.
Конкурс проводится ежегодно с 2013 года с целью вовлечения большего количества работодателей и работников города в компанию по принятию коллективных договоров, повышения их качества, увеличения социальных льгот и гарантий работникам. В 2023 году на конкурс поступило 15 заявок, конкурсная комиссия выделила 6 организаций.
По решению конкурсной комиссии среди организаций реального сектора экономики призовые места распределились следующим образом:
1 место с вручением Диплома администрации города Барнаула I степени – АО «Барнаульская генерация» - «Барнаульская ТЭЦ-2»;
2 место с вручением Диплома администрации города Барнаула II степени – филиал АО «Барнаульская генерация» - «Барнаульская теплосетевая компания»;
3 место с вручением Диплома администрации города Барнаула III степени – АО «Алтайский приборостроительный завод «РОТОР».
Среди организаций бюджетного сектора экономики:
1 место с вручением Диплома администрации города Барнаула I степени – КГКУ «Управление по социальной защите населения по городу Барнаулу»;
2 место с вручением Диплома администрации города Барнаула II степени – ФБУ «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Алтайском крае и Республике Алтай»;
3 место с вручением Диплома администрации города Барнаула III степени – КГБУЗ «Алтайский краевой центр крови».
Особо глава города отметил работу социальной защиты, в том числе поддержку, которую работники социальных служб оказывают семьям участников СВО.
