Увольнение по инициативе работодателя овдовевших супругов ветеранов боевых действий

С 06.04.2024 вступили изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, в соответствии с которыми работодатели не могут по своей инициативе расторгать трудовые договоры с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий. Запрет действует в течение года после смерти при условии, что овдовевший специалист вновь не вступит в брак.

В ряде случаев увольнение по инициативе работодателя все же допускается (например, при ликвидации организации, грубом или неоднократном проступке работника).