Работников барнаульских предприятий приглашают для участия в краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник»
Требования к участникам конкурса:
- общий трудовой стаж наставников по специальности не менее пяти лет;
- срок наставничества у данного работодателя не менее одного года;
- у подшефных наставника не должно быть нарушений требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, направляют следующие документы:
- заявку на участие в конкурсе;
- локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и тому подобное);
- портфолио участника конкурса, включающее:
- информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений конкурсанта за последние пять лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
- характеристику конкурсанта, подписанную работодателем;
- фотографии конкурсанта (одно фото - портрет, два-три фото - сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
- дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии).
Документы необходимо направить в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края по адресу: 656059, Алтайский край, Барнаул, улица Партизанская, 69 (при направлении документов почтой) или Барнаул, проспект Строителей, 29а (при доставке нарочным). По вопросам проведения и условиям участия в конкурсе можно обращаться по телефону: (3852) 66-50-44 (Наталья Сергеевна Шатулина).
Справка. Конкурс «Лучший шеф-наставник» впервые провели в крае в 2014 году в соответствии с указом Губернатора Александра Карлина. Конкурс направлен на возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодежи в сферу производства.
За четыре года участниками стали 120 высококвалифицированных работников.