Управление Алтайского края по труду и занятости населения

Форма поддержки: субсидия работодателю от Фонда социального страхования РФ для частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечали соответствующим условиям (см. ниже).

Каков размер субсидии: Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины МРОТ, установленного с 1 января 2022 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

Кто может быть получателем субсидии: работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами, включая некоммерческие организации.

ВНИМАНИЕ: Работодатель может воспользоваться правом на получение субсидии за одного и того же трудоустроенного гражданина однократно.

 По каким образовательным программа проводится обучение:

       по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки);

 ПРИМЕЧАНИЕ: К освоению дополнительных профессиональных программ при получении дополнительного профобразования допускаются:

- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

          по основным программам профобучения (программам профподготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих).

 Средняя стоимость обучения: 59 580 руб.

 Какие категории граждан могут пройти обучение:

- граждане в возрасте 50 лет и старше;

- граждане предпенсионного возраста;

- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;

- безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

 ПРИМЕЧАНИЕ: В случае направления центрами занятости населения безработных граждан, зарегистрированных в ЦЗН, на прохождение обучения в рамках соглашений, заключенных УТЗН Алтайского края с федеральными операторами, за безработными гражданами в период прохождения обучения сохраняется право на получение пособия по безработице, за исключением случаев, предусмотренных Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (т.е. выплата пособия по безработице прекращается или приостанавливается в случаях, предусмотренных статьей 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

В случае отсутствия таких соглашений при зачислении на обучение безработным гражданам, состоящим на учете в ЦЗН, прекращается выплата пособия по безработице и они снимаются с учета в качестве безработных.

- работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

- граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к следующим категориям:

             граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

            граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

            граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);

            граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);

           граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).