Предельный уровень соотношения заработной платы
В соответствии с постановлением администрации города Барнаула от 22.12.2008 №4368 «Об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Барнаула» органы местного самоуправления, осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, должны определить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения.
В соответствии с названным правовым актом комитетом по культуре города Барнаула принят приказ от 07.06.2017 №50 «Об определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы».
Соблюдение кратности соотношения заработной платы в отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера отнесено к компетенции руководителя учреждения.
В статью 278 Трудового кодекса Российской Федерации включено дополнительное основание для расторжения трудового договора с руководителем организации в случае несоблюдения установленной предельной кратности среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и (или) главного бухгалтера.
Согласно статье 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Порядок размещения информации утвержден постановлением администрации города Барнаула от 30.03.2017 №607 «Об утверждении порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Барнаула».
В соответствии с указанным Порядком учредитель обеспечивает размещение информации не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте учредителя. В случае отсутствия официального сайта учредителя информация размещается на официальном сайте города Барнаула. В составе информации указывается полное наименование учреждения, занимаемая должность, а также фамилия, имя и отчество (при наличии) лица, в отношении которого размещается информация.
В соответствии с названным правовым актом комитетом по культуре города Барнаула принят приказ от 07.06.2017 №50 «Об определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы».
Соблюдение кратности соотношения заработной платы в отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера отнесено к компетенции руководителя учреждения.
В статью 278 Трудового кодекса Российской Федерации включено дополнительное основание для расторжения трудового договора с руководителем организации в случае несоблюдения установленной предельной кратности среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и (или) главного бухгалтера.
Согласно статье 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Порядок размещения информации утвержден постановлением администрации города Барнаула от 30.03.2017 №607 «Об утверждении порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Барнаула».
В соответствии с указанным Порядком учредитель обеспечивает размещение информации не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте учредителя. В случае отсутствия официального сайта учредителя информация размещается на официальном сайте города Барнаула. В составе информации указывается полное наименование учреждения, занимаемая должность, а также фамилия, имя и отчество (при наличии) лица, в отношении которого размещается информация.