2021 год
В 2021 году проведен конкурс «Лучший муниципальный служащий города Барнаула». Основной задачей Конкурса является выявление муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения в сфере местного самоуправления.
В 2021 году конкурс проводился по трем номинациям:
«Лучший молодой муниципальный служащий»;
«Лучший муниципальный служащий территориального органа местного самоуправления»;
«Лучший муниципальный служащий органа администрации города, отраслевого (функционального) органа местного самоуправления».
Номинацию муниципальные служащие выбирали самостоятельно, исходя их предъявляемых требований.
Участие в конкурсе принял 21 муниципальный служащий. Самое большое количество участников было заявлено в номинацию «Лучший молодой муниципальный служащий», что не удивительно, учитывая, что средний возраст муниципальных служащих города Барнаула составляет 37 лет.
В соответствии с утвержденным Положением Конкурс проводился в два этапа.
На первом этапе участники Конкурса прошли тестирование на знание истории города, организационно-правовых основ местного самоуправления, основ противодействия коррупции и муниципальной службы, владения русским языком.
Все участники успешно справились с тестированием и прошли во второй этап Конкурса, в рамках которого представили свою Конкурсную работу – социально-значимый проект, реализованный или предлагаемый к реализации в рамках исполнения полномочий органов местного самоуправления.
Тематика Конкурсных работ была обширной, она касалась как непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления, так и иных сфер деятельности, направленных на улучшение качества жизни жителей города, взаимодействие жителей города с местными органами власти.
Участники показали высокий уровень профессионализма в решении вопросов местного значения.
В соответствии с постановлением администрации города от 30.11.2021 №1793 «Об утверждении итогов конкурса «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2021 году» победителями Конкурса признаны следующие муниципальные служащие:
В номинации «Лучший молодой муниципальный служащий»
I место присвоено:
II место присвоено:
III место присвоено:
В номинации «Лучший муниципальный служащий территориального органа местного самоуправления»
I место присвоено:
II место присвоено:
III место присвоено:
В номинации «Лучший муниципальный служащий органа администрации города, отраслевого (функционального) органа местного самоуправления»
I место присвоено:
II место присвоено:
III место присвоено:
По решению конкурсной комиссии все участники будут рекомендованы для включения в кадровые резервы органов местного самоуправления.
В 2021 году конкурс проводился по трем номинациям:
«Лучший молодой муниципальный служащий»;
«Лучший муниципальный служащий территориального органа местного самоуправления»;
«Лучший муниципальный служащий органа администрации города, отраслевого (функционального) органа местного самоуправления».
Номинацию муниципальные служащие выбирали самостоятельно, исходя их предъявляемых требований.
Участие в конкурсе принял 21 муниципальный служащий. Самое большое количество участников было заявлено в номинацию «Лучший молодой муниципальный служащий», что не удивительно, учитывая, что средний возраст муниципальных служащих города Барнаула составляет 37 лет.
В соответствии с утвержденным Положением Конкурс проводился в два этапа.
На первом этапе участники Конкурса прошли тестирование на знание истории города, организационно-правовых основ местного самоуправления, основ противодействия коррупции и муниципальной службы, владения русским языком.
Все участники успешно справились с тестированием и прошли во второй этап Конкурса, в рамках которого представили свою Конкурсную работу – социально-значимый проект, реализованный или предлагаемый к реализации в рамках исполнения полномочий органов местного самоуправления.
Тематика Конкурсных работ была обширной, она касалась как непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления, так и иных сфер деятельности, направленных на улучшение качества жизни жителей города, взаимодействие жителей города с местными органами власти.
Участники показали высокий уровень профессионализма в решении вопросов местного значения.
В соответствии с постановлением администрации города от 30.11.2021 №1793 «Об утверждении итогов конкурса «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2021 году» победителями Конкурса признаны следующие муниципальные служащие:
В номинации «Лучший молодой муниципальный служащий»
I место присвоено:
|
Коротких Александре Владимировне |
- | ведущему специалисту отдела канцелярии организационно-контрольного комитета администрации города Барнаула |
II место присвоено:
|
Темняковой Светлане Андреевне |
- | руководителю аппарата Барнаульской городской Думы |
III место присвоено:
|
Лопаткиной Анне Анатольевне |
- | ведущему специалисту отдела информатизации администрации Железнодорожного района города Барнаула |
В номинации «Лучший муниципальный служащий территориального органа местного самоуправления»
I место присвоено:
|
Федорову Владимиру Андреевичу |
- | главному специалисту комитета по развитию предпринимательства и потребительскому рынку администрации Центрального района города Барнаула |
II место присвоено:
|
Павловой Анастасии Евгеньевне |
- | главному специалисту Южной поселковой администрации Центрального района города Барнаула |
III место присвоено:
|
Чибуровой Дарье Юрьевне |
- | ведущему специалисту – секретарю административной комиссии администрации Октябрьского района города Барнаула |
В номинации «Лучший муниципальный служащий органа администрации города, отраслевого (функционального) органа местного самоуправления»
I место присвоено:
|
Барышевой Татьяне Владимировне |
- | начальнику отдела общественных связей комитета общественных связей и безопасности администрации города Барнаула |
II место присвоено:
|
Карелиной Светлане Борисовне |
- | главному специалисту отдела налогов и доходов комитета по финансам, налоговой и кредитной политике города Барнаула |
III место присвоено:
|
Свержевской Галине Юрьевне |
- | главному специалисту комитета по культуре города Барнаула |
По решению конкурсной комиссии все участники будут рекомендованы для включения в кадровые резервы органов местного самоуправления.