Памятка о порядке рассмотрения заявления муниципального служащего о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
В УПРАВЛЕНИИ КАКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ВПРАВЕ ПРИНИМАТЬ УЧАСТИЕ?
Муниципальный служащий вправе участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее – некоммерческая организация) с разрешения представителя нанимателя (работодателя).
ПРИ КАКОМ УСЛОВИИ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ?
Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности его возникновения.
КАК МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ ПОЛУЧИТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА УЧАСТИЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ?
Для получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) муниципальный служащий в срок не позднее 30 календарных дней до дня предполагаемого начала участия в управлении некоммерческой организацией направляет представителю нанимателя (работодателю) заявление о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – заявление) по форме согласно приложению.
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО ПОДГОТОВИТЬ?
К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать, заверенная постоянно действующим руководящим органом.
КЕМ РАССМАТРИВАЕТСЯ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАЗРЕШЕНИЕ УЧАСТИЯ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ?
Заявление рассматривается кадровой службой (специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) или территориального органа местной администрации, обладающего правом юридического лица, в порядке, устанавливаемом муниципальным нормативным правовым актом.
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЬ) НЕ ПОЗДНЕЕ 25 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ СО ДНЯ ПОСТУПЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ПРИНИМАЕТ ОДНО ИЗ СЛЕДУЮЩИХ РЕШЕНИЙ:
1) разрешить муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
2) отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
ОСНОВАНИЯМИ ДЛЯ ОТКАЗА МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ В УЧАСТИИ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НКО ЯВЛЯЮТСЯ:
1) наличие у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
2) несоответствие некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать, требованиям части 1 настоящей памятки.
О ПРИНЯТОМ РЕШЕНИИ:
Представитель нанимателя (работодатель) письменно уведомляет муниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня его принятия.
Заявление, иные документы и материалы, связанные с рассмотрением заявления, приобщаются к личному делу муниципального служащего.
|
___________________________________ (наименование должности, Ф.И.О. представителя нанимателя (работодателя) от _______________________________________ (Ф.И.О., замещаемая должность)
|
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией ____________________________________________________________
(указать наименование некоммерческой организации, адрес, виды деятельности)
в качестве единоличного исполнительного органа/члена коллегиального органа управления (нужное подчеркнуть).
Выполнение указанной деятельности будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновение конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей.
При выполнении указанной деятельности обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13 и 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
«___» __________ 20___ г. ___________/_________ _________
(подпись) (расшифровка подписи)
Ознакомлен(а), _______________________________________________________ (мнение руководителя структурного подразделения наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей в случае участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления)
____________________________________________________ _________/____________
(наименование должности, фамилия, имя отчество (подпись, дата)
(последнее при наличии) руководителя)
Регистрационный номер в журнале регистрации заявлений _____
«____» _________ 20__ г.
Лицо, зарегистрировавшее заявление_______________________________
(подпись) (должность, расшифровка подписи)____________________________________