13 октября 2021, 15:13

Администрация Ленинского района и Научногородокская сельская администрация объявляют о приёме документов для участия в отборе кандидатов для включения в кадровый резерв

Объявляется приём документов для участия в отборе кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение следующих должностей муниципальной службы в администрации Ленинского района города Барнаула и Научногородокской сельской администрации Ленинского района города Барнаула:

1. Главный специалист – начальник штаба по делам ГОЧС;

2. Ведущий специалист правового отдела;

3. Заведующий отделом бухгалтерии - главный бухгалтер;

4. Главный специалист отдела бухгалтерии;

5. Ведущий специалист отдела бухгалтерии;

6. Ведущий специалист отдела информатизации;

7. Главный специалист управления коммунального хозяйства;

8. Ведущий специалист управления коммунального хозяйства;

9. Ведущий специалист – секретарь административной комиссии;

10. Главный специалист комитета по развитию предпринимательства и потребительскому рынку (контрактный управляющий);

11. Главный специалист Научногородокской сельской администрации – главный бухгалтер;

12. Главный специалист Научногородокской сельской администрации;

13. Ведущий специалист Научногородокской сельской администрации.

В кадровый резерв включаются кандидаты из числа:

1) муниципальных служащих и граждан, отвечающих требованиям, установленным для замещения соответствующих должностей муниципальной службы;

2) студентов высших учебных заведений последнего курса обучения.

Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности главного специалиста – начальника штаба по делам ГОЧС:

- наличие профессионального образования (за исключением кандидатов из числа студентов высших учебных заведений);

- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края, Устава городского округа – города Барнаула Алтайского края;

- знание федеральных законов: от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», от 21.12.1994 №69-ФЗ «О пожарной безопасности», от 12.02.1998 №28-ФЗ «О гражданской обороне», от 06.03.2006 №35-ФЗ «О противодействии терроризму».

Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности ведущего специалиста правового отдела:

- знание Гражданского, Земельного, Градостроительного, Бюджетного, Гражданского процессуального, Арбитражного процессуального кодексов Российской Федерации, Кодекса административного судопроизводства РФ;

- знание федеральных законов: от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 17.07.2009 №172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» и др.

Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности заведующего отделом бухгалтерии - главного бухгалтера:

- знание Налогового кодекса РФ, Бюджетного кодекса РФ;

- знание федеральных законов: от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете», от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности главного специалиста отдела бухгалтерии:

- знание Налогового кодекса РФ, Бюджетного кодекса РФ;

- знание федеральных законов: от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете», от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности ведущего специалиста отдела бухгалтерии:

- знание Налогового кодекса РФ, Бюджетного кодекса РФ;

- знание федеральных законов: от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете», от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности ведущего специалиста отдела информатизации:

Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности главного специалиста управления коммунального хозяйства:

- знание федеральных законов: от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 21.07.2007 №185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства», от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», от 10.07.2010 №190-ФЗ «О теплоснабжении», от 07.12.2011 №416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении», от 26.03.2003 №35-ФЗ «Об электроэнергетике», от 31.03.1999 №69-ФЗ «О газоснабжении в Российской Федерации».

Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности ведущего специалиста управления коммунального хозяйства:

- знание федеральных законов: от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 21.07.2007 №185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства», от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», от 10.07.2010 №190-ФЗ «О теплоснабжении», от 07.12.2011 №416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении», от 26.03.2003 №35-ФЗ «Об электроэнергетике», от 31.03.1999 №69-ФЗ «О газоснабжении в Российской Федерации».

Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности ведущего специалиста – секретаря административной комиссии:

- знание Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

- знание федеральных законов: от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законов Алтайского края от 10.07.2002 № 46-ЗС «Об административной ответственности за совершение правонарушений на территории Алтайского края», от 06.12.2017 № 95-ЗС «Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Алтайского края», Правил благоустройства территории городского округа – города Барнаула.

Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности главного специалиста комитета по развитию предпринимательства и потребительскому рынку (контрактного управляющего):

- знание федеральных законов: от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности главного специалиста Научногородокской сельской администрации – главного бухгалтера:

- знание Налогового кодекса РФ, Бюджетного кодекса РФ;

- знание федеральных законов: от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете», от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности главного специалиста Научногородокской сельской администрации:

Документы, предъявляемые для участия в отборе кандидатов на включение в кадровый резерв:

- заявление кандидата на включение в кадровый резерв;

- копия трудовой книжки кандидата;

- копии документов о профессиональном образовании (справка с места учебы - для студентов высших учебных заведений);

- согласие на обработку персональных данных.

Срок приёма документов: по 30.11.2021 включительно.

Приём документов осуществляется по адресу: г.Барнаул, ул.Георгия Исакова, 230, каб. 406, 409; справки по телефону 54-42-03, 54-73-99.

Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется на основании представленных документов об образовании, осуществлении другой трудовой деятельности, а также итогов тестирования и собеседования с кандидатами.

Дата проведения тестирования: 06.12.2021 в 16-00 по адресу: ул.Георгия Исакова, 230, каб.515.

Дата проведения собеседования: 07.12.2021 в 13-00 по адресу: ул.Георгия Исакова, 230, каб.311.

Срок отбора кандидатов на включение в кадровый резерв: до 10.12.2021 включительно.

О результатах проведенного отбора кандидаты уведомляются в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о включении (невключении) кандидата в кадровый резерв по номеру контактного телефона или по почтовому адресу, указанных в заявлении на включение в кадровый резерв.