Объявление об отборе кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Счетной палате города Барнаула
23.08.2021
Объявляется приём документов для участия в отборе кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение ведущей должности муниципальной службы – инспектора Счетной палаты города Барнаула; старших должностей – главного специалиста – главного бухгалтера Счетной палаты города Барнаула и главного специалиста Счетной палаты города Барнаула.В кадровый резерв включаются кандидаты из числа муниципальных служащих и граждан, отвечающих требованиям, установленным для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.
Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности инспектора Счетной палаты города Барнаула:
- наличие высшего образования в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции;
- требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края, Устава городского округа – города Барнаула Алтайского края;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности Счетной палаты;
- знание бюджетного, налогового, трудового законодательства, основ бухгалтерского учета и контроля;
- знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
- знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего, знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- наличие навыков работы с документами;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка.
Должностные обязанности инспектора Счетной палаты:
проводит как самостоятельно, так и под руководством аудитора Счетной палаты контрольные и экспертно-аналитические мероприятия по направлениям деятельности связанным:
- с планированием и исполнением бюджета города по расходам, контролем за законностью, эффективностью (экономностью и результативностью) использования средств бюджета города;
- с планированием и исполнением бюджета города по доходам, источникам финансирования дефицита бюджета города, состоянием муниципального долга, использованием кредитных ресурсов и заемных средств, законностью и эффективностью управления и распоряжения муниципальной собственностью;
- с аудитом в сфере закупок;
участвует в подготовке отчетов о результатах работы за отчетный период;
участвует в экспертизе и подготовке заключений на муниципальные правовые акты, в том числе на проект бюджета и на отчет об исполнении бюджета;
участвует в работе по разработке методических документов по проведению контрольных мероприятий с учетом специфики деятельности Счетной палаты.
Инспектор Счетной палаты должен обладать умениями планирования и координирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, другими навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности главного специалиста – главного бухгалтера Счетной палаты города Барнаула:
- наличие образования не ниже среднего профессионального по направлению подготовки (специальности) «Бухгалтерский учет», либо образования, считающегося равноценным;
- требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не предъявляются;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края, Устава городского округа – города Барнаула Алтайского края;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности Счетной палаты;
- знание бюджетного, налогового, трудового законодательства, основ бухгалтерского учета и контроля;
- знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
- знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего, знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- наличие навыков работы с документами;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка.
Должностные обязанности главного специалиста – главного бухгалтера Счетной палаты:
составляет, представляет и исполняет в установленном порядке бюджетную смету на содержание Счетной палаты;
осуществляет организацию и ведение бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности Счетной палаты;
формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, разрабатывает рабочий план счетов бухгалтерского учета;
осуществляет учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, материальных запасов, денежных средств, выполнения работ (услуг), а также финансовых, расчетных операций, своевременное и правильное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, соблюдение технологии обработки бухгалтерской информации и ее защиты от несанкционированного доступа;
обеспечивает правильное начисление и своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, платежей в кредитные организации;
обеспечивает контроль за расходованием средств фонда оплаты труда, организацию и правильность расчетов по заработной плате работников;
составляет бюджетную отчетность, другую бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетности, представляет их в установленном порядке в соответствующие органы.
Главный специалист – главный бухгалтер Счетной палаты города Барнаула должен обладать умениями планирования служебной деятельности, организационной и аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, другими навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв на замещение должности главного специалиста Счетной палаты города Барнаула:
- наличие образования не ниже среднего профессионального по направлениям подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Управление персоналом», либо образования, считающегося равноценным;
- требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края, Устава городского округа – города Барнаула Алтайского края;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности Счетной палаты;
- знание трудового законодательства;
- знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
- знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего, знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- наличие навыков работы с документами;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка.
Должностные обязанности главного специалиста Счетной палаты:
осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности председателя Счетной палаты, ведению делопроизводства;
осуществляет кадровую работу в Счетной палате.
Главный специалист Счетной палаты города Барнаула должен обладать умениями планирования служебной деятельности, организационной и аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, другими навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
Документы, предъявляемые для участия в отборе кандидатов на включение в кадровый резерв:
- заявление кандидата на включение в кадровый резерв;
- копия трудовой книжки кандидата;
- копии документов о профессиональном образовании;
- согласие на обработку персональных данных.
Срок приёма документов: по 30.09.2021 включительно.
Приём документов осуществляется по адресу: г.Барнаул, ул. Пушкина, 66а, 2 этаж, каб. 1; справки по телефону 63-67-79.
Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется на основании представленных документов об образовании, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по итогам собеседования с кандидатами.
Дата проведения собеседования: 14.10.2021 в 13-00 по адресу: ул. Пушкина, 66а, 2 этаж, каб. 2.
Срок отбора кандидатов на включение в кадровый резерв: до 30.10.2021 включительно.
О результатах проведенного отбора кандидаты уведомляются в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о включении (не включении) кандидата в кадровый резерв по номеру контактного телефона или по почтовому адресу, указанных в заявлении на включение в кадровый резерв.