-
a/A
+
Версия для слабовидящих
Прием обращений

Постановление №764 от 21 мая 2020

Постановление от 21.05.2020 №764 "О внесении изменений в постановление администрации города от 21.10.2016 №2086" (в редакции постановления от 19.11.2019 №1945)

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

от 21.05.2020                                                          №764

О внесении изменений в постановление администрации города от 21.10.2016 №2086 (в редакции постановления от 19.11.2019 №1945)

В целях совершенствования порядка оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования, в связи с изменениями структуры комитета по образованию города Барнаула, кадровыми изменениями 
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации города от 21.10.2016 №2086 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования» (в редакции постановления от 19.11.2019 №1945) следующие изменения: 
1.1. Пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:
«4. Комитету по образованию (Муль А.Г.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение работы МОО в условиях новой системы оплаты труда.»;
1.2. Пункт 8 постановления изложить в следующей редакции:
«8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.»;
1.3. Пункты 9.7, 9.8 раздела 9 «Оплата труда административно-управленческого персонала МОО» приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
«9.7. Стимулирующие выплаты устанавливаются:
9.7.1. Для руководителя МОО, его заместителей, руководителей структурных подразделений, главных бухгалтеров МОО:
9.7.1.1.  За выслугу лет (стаж работы).
Стимулирующая выплата за выслугу лет (стаж работы) для руководителя, заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе, руководителя структурного подразделения устанавливается с учетом педагогического стажа, для заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе – с учетом работы в данной должности, для главного бухгалтера – с учетом стажа работы по специальности (приложение 4);
9.7.1.2. За наличие ученой степени, почетного звания и отраслевых наград.
За наличие ученой степени, почетного звания и отраслевых наград устанавливается повышающий коэффициент с учетом ученой степени по профилю МОО, почетного звания или отраслевой награды, указанных в разделе 7 Методики;
9.7.1.3. За результативность профессиональной деятельности (эффективность деятельности) и качественное выполнение должностных обязанностей. 
Стимулирующие выплаты за результативность профессиональной деятельности (эффективность деятельности) и качественное выполнение должностных обязанностей устанавливаются административно-управленческому персоналу (за исключением руководителя МОО) с целью материальной заинтересованности в конечных результатах работы в соответствии с критериями оценки качества работы, утвержденными локальными актами МОО с учетом мнения выборного профсоюзного органа МОО.
Руководителю МОО устанавливаются стимулирующие выплаты за результативность профессиональной деятельности (эффективность деятельности) и качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с Положением о порядке и условиях осуществления стимулирующих и единовременных выплат, материальной помощи руководителям муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула, утвержденным приказом Комитета. Внешняя оценка результативности профессиональной деятельности руководителя МОО проводится в соответствии с Положением о рабочей группе по внешней оценке результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула, утвержденным приказом Комитета;
9.7.2. Для административно-управленческого персонала (за исключением руководителя МОО) за эффективную работу в течение года устанавливаются премии;
9.7.3. Для руководителя МОО устанавливается единовременная выплата в соответствии с Положением о порядке и условиях осуществления стимулирующих и единовременных выплат, материальной помощи руководителям муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула, утвержденным приказом Комитета.
9.8. В трудовом договоре с руководителем МОО предусматривается выплата стимулирующего характера за осуществление МОО деятельности по оказанию платных услуг и платных образовательных услуг. Выплаты производятся за счет средств, получаемых от оказания платных услуг 
и платных образовательных услуг в соответствии с Порядком назначения руководителям муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула, выплаты стимулирующего характера за осуществление муниципальными образовательными организациями деятельности по оказанию платных услуг и платных образовательных услуг, утвержденным приказом Комитета.»;
1.4. Пункт 9.9 исключить.
2. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете «Вечерний Барнаул» и размещение
на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.

Глава города В.Г.Франк


Дата публикации: 21.05.2020 14:03:00


К списку документов