Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы города Барнаула
БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 17 февраля 2017 г. N 757
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА БАРНАУЛА
Список изменяющих документов (в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 02.06.2017 N 827)
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 2 закона Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" городская Дума решила:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы города Барнаула (приложение 1).
2. Признать утратившими силу решения городской Думы (приложение 2).
3. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать решение в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
4. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по законности и местному самоуправлению (Кислицин И.Г.).
Глава города
Л.Н.ЗУБОВИЧ
Приложение 1
к Решению
городской Думы
от 17 февраля 2017 г. N 757
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА БАРНАУЛА
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Барнаульской городской Думы
от 02.06.2017 N 827)
|
Список изменяющих документов (в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 02.06.2017 N 827) |
1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы города Барнаула (далее - должности муниципальной службы), являются:
1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 02.06.2017 N 827)
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности к кандидатам на должность главы администрации города устанавливаются Уставом городского округа - города Барнаула Алтайского края;
2) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение четырех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 02.06.2017 N 827)
3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу;
(пп. 3 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 02.06.2017 N 827)
4) для старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
(пп. 4 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 02.06.2017 N 827)
2. Квалификационное требование для замещения высших должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 января 2017 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего города Барнаула его должностной инструкцией. Должностной инструкцией могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
4. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
(п. 4 введен Решением Барнаульской городской Думы от 02.06.2017 N 827)
5. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.
(п. 5 введен Решением Барнаульской городской Думы от 02.06.2017 N 827)
Приложение 2
к Решению
городской Думы
от 17 февраля 2017 г. N 757
ПЕРЕЧЕНЬ
РЕШЕНИЙ БАРНАУЛЬСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ,
ПРИЗНАВАЕМЫХ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
1) решение городской Думы от 28.03.2008 N 740 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы города Барнаула";
2) решение городской Думы от 19.02.2009 N 62 "О внесении изменений в решение городской Думы от 28.03.2008 N 740 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы города Барнаула";
3) решение городской Думы от 28.10.2011 N 611 "О внесении дополнений в решение городской Думы от 28.03.2008 N 740 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы города Барнаула" (в ред. решения от 19.02.2009 N 62)";
4) решение городской Думы от 28.08.2013 N 171 "О внесении изменений в решение городской Думы от 28.03.2008 N 740 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы города Барнаула" (в ред. решения от 28.10.2011 N 611)";
5) решение городской Думы от 19.12.2013 N 245 "О внесении изменений и дополнения в решение городской Думы от 28.03.2008 N 740 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы города Барнаула" (в ред. решения от 28.08.2013 N 171)";
6) решение городской Думы от 03.06.2014 N 320 "О внесении дополнения в решение городской Думы от 28.03.2008 N 740 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы города Барнаула" (в ред. решения от 19.12.2013 N 245)".