В семье трансмашевцев пополнение!

С целью пополнения кадрового потенциала, повышения престижа рабочей профессии на «Барнаултрансмаше» разработана специальная комплексная программа. Для ее реализации на предприятии в декабре минувшего года был создан центр профессионального развития, в задачи которого входит повышение квалификации работников, освоение смежных профессий. В конце лета в центре откроется учебный класс, оснащенный новой компьютерной техникой, которая позволит вести подготовку квалифицированных кадров на более высоком прогрессивном уровне.

Проект «Рабочие нового поколения» осуществляется на предприятии совместно с базовым профессиональным училищем № 37. Учащиеся, прошедшие обучение по этой системе, получают две-три смежных специальности, закачивая училище специалистами четвертого-пятого разряда. Будущие рабочие, заключив договор с предприятием, смогут получать ежемесячную стипендию, а после учебы найти здесь гарантированное место работы.

Уже в этом году около тридцати выпускников ПУ-37 остались на предприятии. Каждый молодой рабочий получил сертификат выпускника 2008 года, дающий право на получение на предприятии социальных гарантий, в числе которых – выплата к заработку подъемных в размере двух тысяч рублей с первого по третий месяц работы. Всем ребятам вручены «Благодарности за выбор профессионального пути» и небольшие подарки – кепи и футболки с эмблемой «Рабочие нового поколения».