Сообщить об ошибке
11 декабря 2016

В АлтГТУ им.И.И. Ползунова определили лучшего молодого преподавателя

17 апреля 2014 11:00 Образование и наука Есть фото
В Алтайском государственном техническом университете подвели итоги общевузовского конкурса «Лучший молодой преподаватель АлтГТУ – 2014».

Заключительный этап конкурса «Лучший молодой преподаватель АлтГТУ» прошел в концертном зале университета. В финал вышли Сергей Старолетов, к.ф-м.н., преподаватель кафедры прикладной математики факультета информационных технологий), Мария Вишняк, к.т.н., преподаватель кафедры безопасности жизнедеятельности факультета пищевых и химических производств, Константин Нечаев, к.т.н, преподаватель кафедры организации и безопасности движения факультета энергомашиностроения и автомобильного транспорта и Ольга Гооге, к.э.н., преподаватель кафедры сервиса и туризма факультета социальных коммуникаций и туризма.

Финальные состязания включали три этапа: «визитная карточка», лекция за 5 минут, творческий конкурс. Оценить конкурсантов предстояло жюри, в состав которого вошли представители ректората, деканы и сотрудники центра культуры и творчества АлтГТУ.

Поддержать любимых преподавателей пришли студенты, украсившие зал плакатами, разноцветными шарами.


Победителем конкурса стал Сергей Старолетов, второе место - у Марии Вишняк, на третьем месте - Константин Нечаев. Ректор вуза Александр Ситников вручил награды всем конкурсантам.

Лучшего молодого преподавателя в АлтГТУ определяют третий раз. По итогам двух предыдущих конкурсов лучшими молодыми преподавателями АлтГТУ стали к.п.н., доцент отделения физической культуры и спорта Евгений Шеенко и Анастасия Зрюмова, к.т.н., доцент кафедры информационных технологий.

Добавим, в АлтГТУ сформирован молодежный кадровый резерв, в который входят молодые сотрудники, преподаватели, аспиранты и докторанты, прошедшие предварительный отбор, целевую подготовку, обладающие необходимыми для выдвижения на новые должности профессионально-деловыми качествами и потенциалом развития, и положительно зарекомендовавшие себя на занимаемых должностях. Регулярно участники кадрового резерва проходят обучение и стажировки.