Старт в профессию дает «5-я трудовая»: как школьники работают на барнаульских предприятиях
Центр занятости населения города Барнаула рассказал, как вместе с ОАО «Барнаульский пивоваренный завод» и КГБУЗ «Алтайский краевой онкологический диспансер» трудоустраивают школьников во время летних каникул. Как отмечает директор центра занятости населения Ирина Шаркевич, оба предприятия являются ярким примером стратегического подхода руководства к работе с молодежью, позволяющего в будущем обеспечивать себя необходимыми кадрами.
Сергей Лазарев, заместитель главного врача онкодиспансера:
«Мы второй год трудоустраиваем школьников и в следующем году еще увеличим их численность. Юные работники трудятся санитарами, помогают в пищеблоке и на благоустройстве территории. Такой опыт, безусловно, необходим, чтобы научиться работать в коллективе, находить общий язык с пациентами и, наконец, для тех, кто сейчас стоит перед выбором - понять – хочешь ли ты с этой профессиональной сферой связать свою жизнь. Главное – правильно поставить цель и добиваться ее»
Онкологический диспансер этим летом принял на работу около 30 участников акции «5-я трудовая». Некоторые школьники, поработав летом санитарами, утвердились в выбранной профессии: Лев Бадамшин и Алена Андриенко планируют стать хирургами, в итоге Лев станет первым медработником в своей семье, а Алена продолжит медицинскую династию.
Барнаульский пивоваренный завод с 2011 года работает с центром занятости по организации летнего трудоустройства подростков. За эти годы в различных структурных подразделениях завода получили первый трудовой опыт около 900 школьников, в том числе в 2017 году к работодателю трудоустроены 164 старшеклассника. Школьники участвуют в подсобных работах, занимаются озеленением территории БПЗ, некоторые заняты непосредственно на производстве – в цехах, выпускающих безалкогольную продукцию.
Алексей Рыбников, директор ОАО «Барнаульский пивоваренный завод»:
«Важно, что школьники получают ценнейший опыт и на его основе раньше других имеют возможность выбора профессии. Прививается дисциплина, воспитывается личная ответственность за результаты работы – это очень полезные качества»
Так, первый трудовой опыт дал старт в будущую профессию и Марии Ушаковой. Мария пришла на завод участницей «5-й трудовой», затем проходила преддипломную практику, и, получив диплом, уже три месяца трудится логистом отдела сбыта и логистики.
Отметим, что пивоваренный завод в 2016 году стал лидером и в сфере охраны труда, а в июле 2017-го, согласно Указу Губернатора №84, подтвердил почетное звание социально-ответственного работодателя Алтайского края.
