Сообщить об ошибке
4 декабря 2016

Представители кадровых служб 25 коммерческих предприятий в Центре занятости обсудили вопросы состояния рынка труда в Барнауле

24 декабря 2007 12:53

В КГУ «Центр занятости населения г. Барнаула» состоялось заседание «круглого стола» на тему: «Формы взаимодействия центра занятости населения с работодателями». Приглашение принять участие в мероприятии получили 25 ведущих коммерческих предприятий и организаций города, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек, среди них: ОАО «Алтай-Пригород», ОАО «Агромаркет», ООО «Зенит-Алтай», ООО «Новострой», ООО «Ладья», ООО «Портал», ООО «Прагмафарм», ОАО «НК Роснефть-Алтайнефтепродукт», ООО «Тимбэ-продакшен», ООО «Юркомп», ООО «ТД Русский хлеб» и др.

Наибольший интерес у собравшихся вызвал вопрос о трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места. Во многом это было обусловлено недостаточной осведомленностью работников кадровых служб о принятии данного закона, а также специфичностью проблем, с которыми столкнулись работодатели в ходе его практической реализации. Одна из основных причин – отсутствие у работодателей возможности выделять или создавать рабочие места в счет установленной квоты. Специалисты центра занятости рассказали участникам об альтернативных методах решения этой проблемы.

В заседании «круглого стола» также приняла участие председатель АКОО «Вместе против рака» Иванова Людмила Ивановна. Для организаций, испытывающих затруднения в ходе реализации квоты приема на работу инвалидов, она предложила сотрудничество на условиях аренды рабочих мест. Данная форма сотрудничества предусматривает наем необходимых общественной организации сотрудников, имеющих инвалидность, с оплатой их труда из фонда заработной платы предприятия, желающего выполнить квоту, но неспособного на собственной базе организовать для них специальные рабочие места, отвечающие всем требованиям законодательства.

В целом представители кадровых служб получили исчерпывающую информацию о состоянии рынка труда г. Барнаула, программах и мероприятиях, проводимых службой занятости, формах взаимодействия, а также преимуществах взаимного сотрудничества. Все участники получили раздаточный материал, содержащий необходимые нормативные документы, бланки отчетности, информационные брошюры и буклеты.