Сообщить об ошибке
3 декабря 2016

Освоить профессию поможет шеф

30 июня 2011 11:43

Шефство-наставничество на производстве остаётся наиболее эффективным методом подготовки для предприятия будущей смены. Опытные квалифицированные специалисты помогают молодежи не только приобрести профессиональные навыки, адаптироваться в трудовом коллективе, но и развиваться творчески. Это хорошо понимает руководство ОАО «Барнаултрансмаш». На предприятии утверждено новое Положение о шефстве-наставничестве. В соответствии с документом шеф-наставник может закрепляться как за одним молодым работником, так и руководить целой группой или бригадой. Возможно также коллективно-индивидуальное наставничество, когда над работником шефствует трудовой коллектив (бригада или группа специалистов). При коллективно-групповом шефстве-наставничестве бригада рабочих или группа специалистов помогает в овладении профессии группе молодых рабочих или практикантов, выпускников профессиональных учебных заведений.
В Положении прописаны полномочия шефа, его обязанности по отношению к подшефному.
Предусмотрено денежное вознаграждение для оплаты труда шефа-наставника. Оно выплачивается после обучения подшефного и успешного прохождения им итоговой аттестации.