Сообщить об ошибке
5 декабря 2016

На совещании рассмотрен вопрос закрепления молодых специалистов

20 апреля 2005 12:08

Совещание в администрации Октябрьского района было посвящено рассмотрению вопроса о закреплении молодых специалистов – выпускников профессиональных и среднеспециальных учебных заведений и вузов на промышленных предприятиях.

Один из эффективных методов, способствующих закреплению кадров на производстве, - шефство-наставничество: начинающим работникам специалисты со стажем оказывают помощь в прохождении психологической и трудовой адаптации.

За прошлый год на предприятиях района прошли практику 1615 молодых специалистов. По окончании производственной практики было трудоустроено 245 человек, в основном это студенты АГТУ им. И.И. Ползунова, Барнаульского машиностроительного колледжа, Алтайского государственного промышленно-экономического колледжа, профессиональных училищ №№13, 16, 37.

В текущем году на предприятиях района планируется трудоустроить 116 молодых специалистов. В рамках работы по профессиональной ориентации молодежи предприятия регулярно организуют экскурсии для учащихся и проводят «Дни открытых дверей».

В прошлом году «Дни открытых дверей» состоялись на 8 предприятиях: ПК «Сибэнергомаш» ОАО «Энергомашкорпорация», ОАО ХК «Барнаултрансмаш», ОАО «Барнаульский станкостоительный завод», ОАО «Барнаульский хлебокомбинат №4», ЗАО БМК «Меланжист Алтая», ОАО «Алтайэнерго» (включая филиалы), ОАО «Алтайский полиграфический комбинат».