Сообщить об ошибке
11 декабря 2016

Из ФГУП ГТРК «Алтай» уйдут 45 человек

14 июля 2005 10:59

За текущий год 96 предприятий и организаций города сообщили о предстоящем сокращении 2332 человек.

В числе высвобождаемых в основном женщины (1435 человек) и молодежь в возрасте 16-29 лет (418 человек), а также граждане предпенсионного возраста (392 человек) и пенсионеры (347 человек).

Наибольшее число высвобождаемых, по данным Центра занятости населения г.Барнаула,  в ФГУП ГТРК «Алтай» (45 человек), ОАО «Алтайэнерго энергетики и электрификации» (47 человек), ОАО «Барнаульский аппаратурно-механический завод» (47 человек), Управление МНС РФ по АК (49 человек), филиал Почта России управление федеральной почтовой связи АК ФГУП (55 человек), ОО «Акорд» (58 человек), ОАО «Барнаульский геофизический завод» (94 человека), ОАО ПО «Алтайский моторный завод» - 100 человек, ОАО «Алтайский завод топливных насосов» (137 человек), З ГУП Барнаульский завод «Кристалл» (695 человек).

ЗАО «Комбинат химических волокон им. И.И. Юшкиной» сообщил о сокращении численности или штата работников, которое приведет к массовому увольнению 2127 человек в августе-сентябре 2005 года.

Из числа сокращенных граждан, вышедших на рынок труда, каждый второй гражданин воспользовался услугами службы занятости.

Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест, заявленная в службу занятости по состоянию на 1 июля - 9934 вакансии, в том числе 4317 - вакансии для школьников.

Основными причинами, затрудняющими трудоустройство граждан, является структурное несоответствие между предлагаемыми вакансиями и профессиональным составом безработных граждан, а также возросшие требования работодателей к квалификации работников. Наиболее востребованными для замещения свободных рабочих мест являются рабочие высокой квалификации. Около 82% вакансий составляют заявки для рабочих, оставшиеся 18% - для служащих. В числе обратившихся граждан за отчетный период преобладают женщины, для них в базе данных службы занятости заявлено около 15 % вакансий, а для мужчин - 52%.

Число вакансий с низким социальным потенциалом, основным элементом которого выступает величина заработной платы до 2480 рубля (величина прожиточного минимума, установленная на территории края), составляет 34% (для трудоспособного населения). По сути дела, такие вакансии следует считать социально неприемлемыми.

Коэффициент напряженности на рынке труда города по состоянию на 1 июля составил 1,7 человека на одно вакантное место.