Сообщить об ошибке
4 декабря 2016

В разделе \"Комитет по промышленности\" опубликована примерная модель действий работодателя и служб организации по основным направлениям деятельности по охране труда.

23.08.2004

№ п/п

Направления работы (обязанности, задачи) работодателя

Перечень законов и нормативных правовых актов по охране труда

Действия работодателя, руководителей служб, подразделений

1

2

3

4

1.

Органы управления охраной труда.

- ст.217, 218 Трудовой кодекс РФ

- ст.12, 13 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

- «Об утверждении рекомендаций по организации службы охраны труда в организации» от 08.02.2001г №14.

- «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях» Постановление Минтруда РФ от 22.01.2001г №10 с последующими изменениями и дополнениями.

- «Рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек» Постановление Минтруда России от 12.10.1994г №64.

- «Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива» Постановление Минтруда России от 08.04.1994г №30.

1.     Введение должности специалиста (создание службы) по охране труда в организации (100 и более работников), возложение этих обязанностей на одного из обученных и аттестованных по охране труда специалистов или привлечение специалистов по охране труда из других организаций на договорной основе – при численности менее 100 работников. Руководство службой охраны труда (Р).

2.     Создание на паритетной основе комитета (комиссии) по охране труда в организации (Р, ОТ, Пр).

3.     Избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (РП).

4.     Организация обучения и взаимодействия и контроль за деятельностью специалистов по охране труда, членов комитетов (комиссий), уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (Р, ОТ, Пр).

2.

Предварительный при поступлении на работу медосмотр.

-     ст.212, 213 Трудовой кодекс РФ.

-          ст.14 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-          Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996г №90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии».

-          Приказ Минздрава России от 10.12.1996г №405 «О проведении предварительных и периодических осмотров».

1.      Составить и утвердить перечень профессий и работ, для которых необходим предварительный медосмотр (ОКл, ОТ, Р).

2.      Направить работника на медосмотр (ОК, РП).

3.      Получить от медучреждения заключительный акт, сделать выводы (ОК, ОТ, РП).

3.

Заключение с работников трудового договора.

-         ст.15, 20, 56-68 Трудовой кодекс РФ.

-        ст.9 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-        «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94.

1.      Ознакомление работника с Правилами внутреннего трудового распорядка, с условиями и охраной труда на рабочем месте, возможным риском повреждения здоровья, с компенсациями за работу во вредных и опасных условиях труда и на тяжелых работах, его обязанности в области охраны труда (ОТ, ОК).

2.      Подписание трудового договора с работником. Регистрация (Р, ОК).

3.      Издание приказа о приеме на работу (после проведения вводного инструктажа). Правильное наименование профессии, должности (ОК).

4.      Оформление записей в трудовых книжках (ОК).

4.

Планирование и финансирование работ по охране труда.

-         ст.41, 45, 212, 226 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.14, 19 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         ст.13, 21 Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992г №2490-1 с изменениями дополнениями от 24.11.1995г №176-ФЗ, от 01.05.1999г №93-ФЗ.

-         «Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда» Постановление Минтруда РФ от 27.02.1995г №11.

-         Часть 2 гл.25 Налоговый кодекс РФ (Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Часть 2 Налогового Кодекса РФ»).

-         «О порядке и условиях финансирования в 2002 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников» Постановление Правительства РФ от 26.02.2002г №136.

-         «Об утверждении Перечня предупредительных мер на 2002 год по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, частично финансируемых за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Постановление Минтруда РФ от 25.03.2002г №22.

-         «Рекомендации по разработке Программ улучшения условий и охраны труда в организациях» Письмо Департамента охраны труда Минтруда России от 05.01.1996г №3-13.

1.       Создание рабочей группы для планирования.

2.      Обобщение предложений работников, их представительных органов, предписаний надзорных и контролирующих служб (Р, К).

3.      Анализ состояния условий и охраны труда, травматизма (Р, К).

4.      Разработка планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда (К).

5.      Включение планов мероприятий в: «Программу улучшения условий и охраны труда»; коллективный договор (раздел «Условия и охрана труда») – соглашения по охране труда; - оперативные планы работ; - служб подразделений организации (К, ОТ, РП).

6.      Выделение ассигнований на мероприятия по улучшению условий и охраны труда (Р, ПЭ).

7.      Организация учета расходования средств на охрану труда (Р, ПЭ, Бух).

8.      Корректировка планов мероприятий по охране труда и финансирования затрат (Р, ОТ, ПЭ).

9.      Контроль за выполнением Программы по улучшению условий и охраны труда, Коллективного договора и Соглашения по охране труда (Р, ОТ, КО (Пр), РП).

5.

Допуск работников к работам без повышенной опасности.

-         ст.212, 225 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.18 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. «Организация обучения по безопасности труда. Общие положения».

1.      Разработать и утвердить программу (инструкцию) проведения вводного инструктажа (Р, ОТ).

2.      Проведение вводного инструктажа по безопасности труда и пожарной безопасности и оформление его в журнале регистрации вводного инструктажа (ОТ).

3.      Составить список профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте (ОТ).

4.      Проведение первичного инструктажа на рабочем месте и оформление его в журнале учета первичного на рабочем месте инструктажа, стажировка (РП).

6.

Допуск работников к работам с повышенной опасностью.

-         ст.225 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.18 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. «Организация обучения по безопасности труда. Общие положения».

1.      Составляется и утверждается перечень работ повышенной опасности и профессий, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда (Р, ОТ).

2.      Создание комиссии по проверке знаний работников по охране труда. Организация обучения и аттестации по охране труда председателя и членов комиссии (Р, ОТ).

3.      Разработка и утверждение программ обучения, графика проверки знаний. Обучение и проверка знаний (Р, К, ОТ).

4.      Проведение первичного на рабочем месте инструктажа по охране труда. Оформление результатов инструктажа в журнале. Стажировка (РП).

5.      Назначение лица, ответственного за выдачу наряда-допуска, а также ответственных руководителей, исполнителей работ (Р, ОТ).

6.      Выдача наряда-допуска для выполнения работ повышенной опасности (ОП).

7.      Отметка о проведении целевого инструктажа по охране труда и отметка о нем в наряде-допуске (ПР, ОИР).

7.

Допуск руководителей и специалистов к работе.

-         ст.212, 225 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.14, 15, 18 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. «Организация обучения по безопасности труда. Общие положения».

1.       Ознакомление: с действующими в организации Стандартом предприятия (Положением) об организации работ (системе управления) по охране труда; нормативными актами, в том числе локальными по охране труда; должностными обязанностями по охране труда; состоянием условий труда на предприятии, на объектах и производственного травматизма; средствами защиты (Р, ОТ, ОК).

2.       Обучение по охране труда руководителей и специалистов в учебном центре (Р, ОК, ОТ).

3.       Проверка знаний по охране труда (в течение 1 месяца со дня назначения на должность далее периодически не реже 1 раза в 3 года) (Р, ОТ).

8.

Должностные обязанности работников

-         ст.57, 212 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.14 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.      Разработка, утверждение и ознакомление работника с должностными обязанностями, включающими в себя требования по охране труда (Р, ОК, ОТ).

2.      Включение должностных обязанностей по охране труда в Стандарт предприятия (Положение) об организации работы (управлении) охраной труда (Р, ОТ).

9.

Инструкции по охране труда.

-         ст.212 Трудовой кодекс РФ.

-         «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований по охране труда» Постановление Минтруда РФ от 06.04.2001г №30.

1.      Составляется и утверждается перечень видов работ и профессий (Р, ОТ, РП).

2.      Разрабатываются, утверждаются приказом и вводятся в действие инструкции по охране труда: для вводного инструктажа, по видам работ и профессиям (Р, ОТ, РП).

3.      Учет, выдача инструкций по охране труда (в журнале) (ОТ).

4.      Пересмотр инструкций по охране труда (через 5 лет) (Р, ОТ, РП).

5.      Обеспечение инструкциями производственных участков (ОТ).

10.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

-         ст.212, 221 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.14, 17 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         «Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты» Постановление Минтруда РФ от 18.12.1998г №51 в редакции от 29.10.1999г №39.

-         «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты».

1.      Разрабатывается и утверждается перечень профессий и работ для выдачи СИЗ и номенклатура СИЗ (Р, ОТ, РП).

2.      Организуется приобретение, хранение, учет, выдача работникам сертифицированных СИЗ, ведение личной карточки учета (Р, ОТ, РП).

3.      Организуется централизованная стирка, ремонт, обезвреживание СИЗ (Р, РП).

4.      Замена преждевременно вышедших из эксплуатации спецодежды, спецобуви и других СИЗ (РП), создание резервного фонда спецодежды, спецобуви (Р, ОТ, РП).

5.      Контроль за правильным применением СИЗ (ОТ, РП).

11.

Периодические медицинские осмотры работников.

-         ст.212-214 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.14, 15 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996г №90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии».

-         Приказ Минздрава РФ от 10.12.1996г №405 «О проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников».

1.      Определить совместно с территориальной СЭС состав контингента, подлежащего периодическим медосмотрам (ОК, ОТ).

2.      Заключение договора с медицинским учреждением на проведение медосмотра (ОК, Бух, СЭС).

3.      Составление и утверждением графика проведения медосмотров (Р, ОК, СЭС).

4.      Направление работников на медосмотр (ОК, РП).

5.      Получение заключительного акта от медицинского учреждения о результатах медосмотра (ОК, СЭС).

6.      Принятие решений по заключительному акту (Р, ОК, ОТ).

12.

Обучение и проверка знаний правил и норм охраны труда.

-         ст.212, 225 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.14, 18 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. «Организация обучения по безопасности труда. Общие положения».

-         Приказ Минтруда РФ от 21.08.200г №208 «Об утверждении Типовых программ для проведения обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных».

1.      Определяется перечень профессий и должностей работников и специалистов, подлежащих обучению и проверке знаний по охране труда (Р, ОТ).

2.      Разрабатывается и утверждается программа обучения, график, контрольные вопросы (экзаменационные билеты) (Р, ОТ).

3.      Создается экзаменационная комиссия (Р, ОТ).

4.      Организуется обучение (направление на обучение), проводится проверка знаний (К).

5.      Оформление результатов проверки знаний (протоколы, удостоверения) (К).

13.

Инструктажи по охране труда.

-         ст.212 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.14 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. «Организация обучения по безопасности труда. Общие положения».

1.      Проведение в установленные сроки всех видов инструктажей по утвержденным инструкциям по охране труда (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой) (ОТ, РП).

2.      Оформление проведения инструктажей в журналах (вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте), наряде-допуске (РП).

3.      Осуществление контроля за правильным и своевременным проведением инструктажей (ОТ, КО, РП).

14.

Кабинет (уголок) по охране труда.

-         Постановление Минтруда РФ от 17.01.2001г №7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда».

1.      Оборудование кабинета (уголка) по охране труда (Р, ОТ).

2.      Организация, график работы кабинета (уголка) по охране труда (инструктажи, лекции, консультации, семинары) (ОТ, РП).

15.

Расследование несчастных случаев на производстве.

-         ст.212, 227-230 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.14 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         Постановление Правительства РФ от 11.03.1999г №279 с изменениями и дополнениями от 24.05.2000г №406 и 28.01.2000г №28.

-         Постановление Минтруда РФ от 07.07.1999г №19 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве».

1.      Оказание первой помощи пострадавшему и доставка его в медучреждение (РП).

2.      Сообщение о соответствующих (в зависимости от характера) несчастных случаях в установленные адреса (Р, ОТ, РП).

3.      Образование (приказом) комиссии по расследованию несчастного случая (Р, ОТ).

4.      Расследование несчастного случая (Госинспекция труда – с тяжелым, смертельным исходом, групповой). Сбор материалов (К).

5.      Составление и утверждение акта формы Н-1 (акта расследования) (Р, К).

6.      Разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев (К).

7.      Издание приказа (распоряжения) по результатам расследования несчастного случая (Р, ОТ).

8.      Проведение внепланового инструктажа по охране труда (ОТ, РП).

9.      Обсуждение обстоятельств и причин несчастного случая в трудовых коллективах (подразделениях) (ОТ, РП).

10.  Контроль за выполнением мероприятий по предупреждению несчастных случаев (ОТ, РП, КО).

16.

Расследование и учет профессиональных заболеваний.

-         ст.210, 212 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.9, 14 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         Постановление Правительства РФ от 15.12.2000г №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».

-         Приказ Минздрава РФ от 29.05.2001г №176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации».

1.      По получению извещения от медучреждения диагноза профзаболевания организовывается расследование обстоятельств и причин профзаболевания (Р, ОТ).

2.      Образование комиссии по расследованию профзаболевания и сбор материалов (Р, ОТ).

3.      Составление акта о случае профессионального заболевания (К).

4.      Издание приказа (распоряжения) о мерах по предупреждению профзаболеваний. Контроль за выполнением приказа (Р, ОТ).

17.

Возмещение работнику вреда, причиненного ему трудовым увечьем.

-         ст.184, 212, 220 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.9, 14 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         Федеральный закон от 24.07.1998г №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с изменениями и дополнениями от02.01.2000г №10-ФЗ, от 25.10.2001г №141-ФЗ, от 11.02.2002г №17-ФЗ.

1.      Рассмотрение заявления от пострадавшего (Р).

2.      Принятие решения и издание приказа о возмещении вреда (Р, ОТ).

3.      Расчеты сумм и выплата возмещения вреда (Р, ПЭ, Бух).

4.      Перерасчет сумм возмещения вреда (ПЭ, бух).

18.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

-         ст.212 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.14 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         Постановление Минтруда РФ от 14.03.1997г №12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».

-         Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса».

-         Постановление Минтруда РФ от 24.04.2002г №28 «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях».

1.      Приобретение и изучение нормативных, методических документов по аттестации рабочих мест по условиям труда (Р, ОТ).

2.      Создание аттестационной комиссии (при необходимости рабочих групп в подразделениях). Распределение обязанностей (Р, ОТ).

3.      Разработка плана работы по проведению аттестации рабочих мест, определение сроков (Р, ОТ, К).

4.      Определение перечня вредных и опасных производственных факторов (К).

5.      Гигиеническая оценка условий и характера труда на основе инструментальных измерений (К, СЭС или специализированная лаборатория). Составление карт аттестации, ведомостей, протоколов.

6.      Оценка травмобезопасности рабочих мест (К, ИТР). Составление карт аттестации, ведомостей, протоколов.

7.      Оценка обеспеченности работников СИЗ. Составление таблицы, протокола (К).

8.      Заполнение сводной ведомости результатов аттестации (К).

9.      Разработка плана мероприятий по оздоровлению условий труда (К). Издание приказа по результатам аттестации рабочих мест, утверждение плана мероприятий (Р, ОТ, К).

10.  Контроль за выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ОТ, РП, КО).

11.  Оформление и подача заявительных документов в Сертификационный центр на проведение сертификации работ по охране труда (заявление, декларация, справка об организации охраны труда на предприятии) (Р, ОТ).

19.

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

-         ст.21, 212, 219 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.8, 14 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         ст.13, 17 Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998г №125-ФЗ.

-         «Об утверждении правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Постановление Правительства РФ от 06.09.2001г №652.

1.      Осуществление страхования всенанимаемых работников (в 10-дневный срок по заключению трудового договора) от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Р, ОК).

2.      Перечисление страховщику страховых выплат (Р, Бух).

3.      Расследование и учет страховых случаев (несчастных случаев и профзаболеваний) (Р, ОТ).

4.      Оформление и представление страховщик документов для обеспечения по страхованию, отчетности (Р, ПЭ, ОТ).

5.      Направление застрахованного на медико-социальную экспертизу с предоставлением материалов по характеру и условиям труда (Р, ОК, ОТ).

6.      Разъяснение застрахованному о правах и обязанностях по страхованию (Р, ОК, ОТ).

20.

Компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда, на тяжелых работах.

-         ст.92, 94, 116, 117, 212, 219, 224 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.8, 14 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         «Инструкция о порядке применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» Постановление Госкомитета СМ СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975г №273/П-20.

-         «Правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания» Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 07.01.1977г №4/П-1.

-         «О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда» Постановление Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 16.12.1987г №731/П-13.

-         «Перечень химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» Приказ Минздрава СССР от 04.11.1987г №4430-87.

1.      Составляется перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право отдельно на льготы и различные виды компенсаций по условиям труда (ОК, ОТ, РП).

2.      Проведение аттестации рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. Составление карт аттестации рабочих мест по условиям труда (Р, ОТ, РП).

3.      Включение в коллективный договор, соглашение по охране труда отдельными списками перечней работ, профессий и должностей, дающих право на льготы и компенсации за вредные и опасные условия труда (Р, ОТ, К, Пр).

21.

Средства коллективной защиты.

-         ст.212 Трудового кодекса РФ Федеральный закон от 30.12.2001г №197-ФЗ.

-         ГОСТ 12.4.011-87

-         ГОСТы ССБТ.

-         Строительные нормы и правила.

-         Санитарные нормы.

1.         Производственные помещения, рабочие места оснащаются:

-         средствами нормализации воздушной среды;

-         средствами нормализации освещения рабочих мест;

-         средствами защиты: от поражения электрическим током, от воздействия механических факторов, от повышенного уровня шума и вибрации и др. (Р, РП).

2.         Обеспечивается эффективная эксплуатация средств коллективной защиты (РП).

3.         Осуществляется контроль за уровнем воздействия вредных и опасных факторов производственной среды, включая оснащение рабочих мест средствами автоматического контроля и сигнализации (ОТ, РП, Пр).

22.

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.

-         ст.212 Трудовой кодекс РФ Федеральный закон от 30.12.2001г №197-ФЗ.

-         СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания».

1.       Определение потребности в санитарно-бытовых помещениях и устройствах, лечебно-профилактическом обслуживании (Р, ОТ, РП).

2.       Строительство, оборудование санитарно-бытовых помещений и устройств в соответствие потребности в них (Р, РП).

3.       Содержание санитарно-бытовых, медицинских помещений в надлежащем техническом и санитарном состоянии (РП).

23.

Обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах.

-         ст.212, 215, 253, 254, 265 Трудовой кодекс РФ.

-         ст.10, 14, 16 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г №181-ФЗ.

-         Постановление Правительства РФ от 06.02.1993г №105 «О нормах предельно-допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

-         Постановление Минтруда РФ от 25.02.2000г №162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при которых запрещается применять труд женщин».

-         Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин».

-         Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999г №7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

-         Постановление Правительства РФ от 25.02.2000г №163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» с дополнением от 20.06.2001г №473.

-         СанПиН 2.4.6.663-97 «Гигиенические критерии допустимых условий и видом работ для профессионального обучения и труд подростков».

-         Правила и инструкции по охране труда.

1.         Разработка и осуществление мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, приведению рабочих мест, оборудования и инструмента в соответствие с требованиями норм и правил по охране труда, в том числе по применению действующих норм предельно допустимых нагрузок для женщин и молодежи, не достигших 18-летнего возраста, при подъеме и перемещении тяжестей вручную, поэтапному переводу женщин детородного возраста и лиц, кому противопоказаны тяжелые работы и работы во вредных и опасных условиях труда по состоянию здоровья, на другие работы (Р, ОТ, РП).

2.         Организация планово-предупредительного ремонта (обслуживания) оборудования, помещений. Содержание их в технически исправном состоянии (РП).

3.         Организация технического осмотра (освидетельствования) помещений, сооружений, машин и оборудования (РП). Составление акта о дальнейшей пригодности К, ОТ).

4.         Вывод из эксплуатации не отвечающих требованиям безопасности помещений, рабочих мест, оборудования (РП).

5.         Учет требований охраны труда в проектах строительства и реконструкции производственных объектов (Р, ОТ, РП).

 

 - в том числе на объектах и работах повышенной опасности.

1.         Назначение приказом (распоряжением) ответственных лиц за безопасную эксплуатацию объектов производство работ повышенной опасности (Р, ОТ).

2.         Разработка и принятие положений (инструкций) об ответственных лицах за исправное состояние и безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности (Р, ОТ).

24.

Получение лицензии на отдельные виды деятельности.

-         ст.215 Трудовой кодекс РФ.

1.         Выполнение требований, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда (Р, РП).

2.         Подача заявки на проведение экспертизы условий труда в орган государственной экспертизы условий труда (комитет администрации края по труду) (Р).

3.         Получение заключения по результатам экспертизы (Р).

25.

Организация системы управления охраной труда.

Контроль за состоянием охраны труда.

-         ст.212 Трудовой кодекс РФ.

-         ОСТы, отраслевые Положения.

1.         Распределение обязанностей по охране труда между руководителями и специалистами (Р, ОТ).

2.         Подготовка и принятие Стандарта предприятия (Положения) о системе управления (организации работы) охраной труда – СУОТ (Р, ОТ, Пр).

3.         Координация Организация взаимодействия) служб, структурных подразделений в организации охраны труда (Р, ОТ).

4.         Контроль за функционированием всех звеньев СУОТ (Р, ОТ).

5.         Принятие распорядительного документа (Стандарта, Положения, приказа) об организации административно-общественного (ступенчатого) контроля за состоянием охраны труда (Р, ОТ).

6.         Создание комиссии по проведению «Дня охраны труда». Утверждения графика проведения «Дней охраны труда» (Р, ОТ).

7.         Проведения проверок состояния охраны труда на рабочих местах, на участках, в цехах и оформление их результатов (Р, ОТ, К).

8.         Обсуждение результатов «Дней охраны труда» в коллективе.

26.

Предотвращение аварийных ситуаций.

-         ст.163, 212 Трудовой кодекс РФ.

-         Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997г №116-ФЗ с изменениями от 07.08.2000г №122-ФЗ.

1.         Анализ причин аварий (Р, ОТ, РП).

2.         Разработка мероприятий по предупреждению аварий (снижению риска) на объектах (Р, ОТ, РП).

3.         Финансирование расходов на поддержание в безаварийном состоянии объектов, предприятий (Р, ПЭ).

27.

Создание базы нормативных правовых документов по охране труда, в том числе локального значения (в соответствии со спецификой организации).

-         ст.8, 22, 212 Трудовой кодекс РФ.

1.         Изучение потребности в нормативном обеспечении (Р, ОТ, РП).

2.         Приобретение законодательных нормативных документов по охране труда, в том числе отраслевых Правил, Положений, инструкций (Р, ОТ, ПЭ).

3.         Разработка, принятие и внедрение документов (Стандартов предприятия, Положений, инструкций), содержащих нормы охраны труда (Р, ОТ, РП, Пр).

4.         Обеспечение структурных подразделений нормативными документами (ОТ).

5.         Контроль за применением нормативных правовых актов по охране труда (ОТ, КО).

             Условные обозначения: